Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение работодателем времени труда и отдыха
Добрый день! Законны ли действия работодателя? Супруга работает врачом акушером-гинекологом в отделении патологии беременных клинического перинатального центра. Заключён договор о совместительстве на 0,5 ставки в этом же центре на работу в родильном отделении. 2сентября вышла с отпуска, ей поставили суточное дежурство 04.09.16. При этом график работы составлен такой: 2, 3, с 5 по 9 сентября дневные смены в отделении с 8.00 до 14.30. Выходной только 10 сентября. Какие должны быть наши действия? Спасибо за ответ.
Какие должны быть наши действия?
Сергей
Здравствуйте, Сергей.
Если Вы считаете, что права Вашей супруги были нарушены, то Вам следует обратиться с претензией работодателю.
А также, подготовить жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Статья 27. Полномочия прокурора
1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор:
рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;
разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;
принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;
использует полномочия, предусмотренные статьей 22 настоящего Федерального закона.