8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какими налогами облагается услуга по гражданскому трудовому договору?

Я хочу заключить гражданский трудовой договор с физическим лицом на услуги по выполнению строительных работ. Какие я должна заплатить налоги с суммы вознаграждения за выполненные работы этого гражданина?

, Тамара, г. Москва
Евгений Катаев
Евгений Катаев
Юрист, г. Солнечногорск

Добрый день. В случае заключения именно трудового договора, Вы должны будете заплатить НДФЛ в размере 13%, а так же отчисления в пенсионный фонд. В Вашем случае лучшим выходом будет заключение договора на оказание услуг, это снимет с Вас все обязательства по оплате налогов.

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково
заключить гражданский трудовой договор с физическим лицом

Добрый день — уважаемая Тамара тут стоит уточнить что — ТК РФ/трудовой кодекс/ не имеет формулировки гражданский трудовой договор -формы договоров всего две- либо это будет трудовой договор — либо гражданский на выполнение работ или оказание услуг — при чем в первом случае все урегулировано нормами трудового кодекса во втором случае — вопрос регулирует Гражданский кодекс РФ.

По ТК РФ-

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 303]
При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Так понимаю вам больше подходит заключение гражданского договора подряда на выполнение строительных работ.- Если вы заключите такой договор как физическое лицо с физическим лицом то обязанность по уплате налогов лежит на самом гражданине с которым вы заключите договор подряда. в договоре пропишите четко какую работу вы поручаете — ее виды, перечень работ объемы, стоимость и сроки исполнения + ответственность сторон — сдача строительных работ обязательно по акту после- оплата — аванс на ваше усмотрение.
1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
Налоговое право
Будет ли облагаться налогом разница?
Здравствуйте , продаю дом с земляным участком, в собственности у меня с декабря 2022 года, дом приобретался за 450 000 рублей , продаётся за 950 000 рублей. Будет ли облагаться налогом разница ?
, вопрос №4110455, Вероника, г. Москва
900 ₽
Трудовое право
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва
Налоговое право
Дочь в Германии с 2006года, а ее квартира в России куплена 2001году, хочет продать в 2024году, какие налоги с продаж она будет платить?
Дочь в Германии с 2006года, а ее квартира в России куплена 2001году, хочет продать в 2024году, какие налоги с продаж она будет платить?
, вопрос №4110015, Зинаида Борисовна, г. Волгоград
Защита прав работников
Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности
Продавец не подписал трудовой договор , но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4109441, Анна, г. Чита
Дата обновления страницы 02.09.2016