Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ работодателя в выплате зарплаты, если меня уволили за прогул на испытательном сроке?
уволили за прогул на испытальном сроке, не выплачивают зп за прошлый месяц. отработал полтора месяца. правомерно ли это? как поступить?
Полагаю это не законно. Поскольку в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если вы считаете, что ваши трудовые права были нарушены, то вы можете обратиться за их защитой в суд по юридическому адресу организации, а также в Государственную инспекцию труда и органы прокуратуры по фактическому местонахождению работодателя. Для того чтобы по вашему заявлению была проведена проверка, вам необходимо подать письменное обращение в Инспекцию, оформленное в соответствии с требованиями ст. 7 Федерального закона Российской Федерации от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), наименование организации, в том числе организационно-правовую форму, а также фактический адрес работодателя. В случае необходимости в подтверждение своих доводов вы можете приложить к обращению документы и материалы либо их копии.
Выдержка из ст.7 " Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме."