8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Как уволиться, чтобы избежать проблем?

Уважаемые юристы, кратко напишу свою ситуацию. Я врач-стоматолог. Работал в частной клинике 2 года. 17 февраля 2016 года был незаконно уволен (запись в трудовой об увольнении за прогул). Подал иск в суд на работодателя. Исковые требования - восстановление на работе, оплата за вынужденный прогул и компенсация морального вреда. Сегодня 12 августа состоялось последнее заседание суда. Судья вынесла решение о восстановлении меня на работе и оплате работодателем всего периода моего вынужденного прогула плюс компенсацию морального вреда (общая сумма выплат, причитающихся мне 160 тыс. рублей). И все бы хорошо, только решение суда в таких случаях (о восстановлении на работе) вступает в силу немедленно. Соответственно меня обязали явиться завтра на работу к своему бывшему работодателю, чего я естественно делать не имею желания. Работодатель, по всей видимости, будет пытаться повторно меня уволить "по статье", расстаться по-хорошему он не хочет. Что лучше предпринять в такой ситуации, как правильно действовать?

Показать полностью
, Илья, г. Санкт-Петербург
Сергей Вишневский
Сергей Вишневский
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Илья!

Если не хотите быть уволенным по статье, придется выйти на работу. Оптимальный для Вас вариант — это уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), если работодатель пойдет на встречу.

А так только писать заявление по собственному желанию и отрабатывать 2 недели (ст. 80 ТК РФ).

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вам нужно было в иске просить не восстановить на работе, а изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда, а основание увольнения — на увольнение по соглашению сторон.

0
0
0
0
Если я направлю работодателю письмо заказное на юр. и факт. адрес фирмы с заявлением об увольнении, то с какого дня начинается течение указанного срока? Спрашиваю, потому что уверен, работодатель со мной встречаться откажется и принимать заявление тоже. И как в таком случае отдать заявление и кому?
Илья

Со следующего дня после получения работодателем. В принципе можно и телеграммой направить, проще будет доказать, что работодатель получил. Вот выдержка из Определения Верховного Суда РФ от 21.03.2014 N 5-КГ13-155, который подтвердил, что факт подачи работником работодателю заявления об увольнении по собственному желанию может быть подтвержден любыми допустимыми средствами доказывания:

Исходя из положений статей 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации, законодателем не установлена та или иная форма подачи работником письменного заявления. Факт подачи работником работодателю заявления об увольнении по собственному желанию может быть подтвержден любыми допустимыми средствами доказывания. При оценке этих доказательств необходимо учитывать не только само письменное заявление работника об увольнении, но и другие, представленные по делу, доказательства, включая показания свидетелей. Представителями ЗАО «Европлан» подтвержден тот факт, что 20 августа 2010 г. ответчик получил по почте телеграммы истцов от 19 августа 2010 г., в которых было выражено их желание уволиться по собственному желанию, но до настоящего времени увольнение истцов руководством ЗАО «Европлан» не оформлено. Это обстоятельство судом апелляционной инстанции правильно оценено как противоправное уклонение ответчика от выполнения требования ст. 84-1 Трудового кодекса РФ по оформлению расторжения трудового договора с работниками, выразившими желание расторгнуть трудовые договоры и фактически прекративших работу в ЗАО «Европлан» еще в августе 2010 г.
0
0
0
0
Михаил, у нас там клиника стоматологическая. Офис фирмы находится в другом месте и по субботам он не работает. Могу я вручить, допустим, администратору в клинике (который встречает пациентов и оформляет с ними договора) или ответственной мед.сестре клиники (которая открывает и закрывает клинику), (это один и тот же человек)?
Илья

Кому попало вручать не рекомендую, лучше дождаться понедельника и вручить в офисе уполномоченному лицу, если не хотите направлять почтой или телеграммой.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5
Что лучше предпринять в такой ситуации, как правильно действовать?
Илья

Илья, добрый день. Я так полагаю, что продолжать трудовую деятельность у данного работодателя Вы не планируете, в таком случае подаете заявление на отпуск (если в текущем году он не был отгулен) с последующим увольнением.

Статья 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Отрабатывать две недели в данном случае нет необходимости

0
0
0
0
Илья
Илья
Клиент, г. Санкт-Петербург

А если работодатель не захочет принимать заявление на отпуск? (в этом году отпуск я еще не брал) Или он обязан принять? И какой отпуск лучше просить: ежегодный оплачиваемый или за свой счет?

А если работодатель не захочет принимать заявление на отпуск? (в этом году отпуск я еще не брал) Или он обязан принять? И какой отпуск лучше просить: ежегодный оплачиваемый или за свой счет?
Илья

У Вас графиком отпусков отпуск когда предусмотрен?

Что касается отпуска за свой счет — отпустить или нет — здесь решает работодатель.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Что касается основного отпуска, тем более, если Вы идете по графику или используете ранее неиспользованный отпуск — отказать в его предоставлении работодатель не имеет права.

0
0
0
0
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт
Работодатель, по всей видимости, будет пытаться повторно меня уволить «по статье», расстаться по-хорошему он не хочет. Что лучше предпринять в такой ситуации, как правильно действовать?
Илья

Здравствуйте. Или увольняться по соглашению сторон или отрабатывать 2 недели, то есть предупреждать о увольнении за 2 недели, либо искать причину законную уволится немедленно. Например переезд в другой город. Купить билет в Мск, написать заявление что уезжаете на другое место жительства и просите уволить например 15м.

Но это как вариант, потому что мой пример может и не быть расценен уважительной причиной, был бы вызов с другого места работы в другом городе, тогда да.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
0
0
0
0
А если работодатель не захочет принимать заявление на отпуск? (в этом году отпуск я еще не брал) Или он обязан принять? И какой отпуск лучше просить: ежегодный оплачиваемый или за свой счет?
Илья

При увольнении взять обязан, тут график роли не играет.

Вы берёте неотгуленные, ну или по простому ежегодный оплачиваемый.

За свой счёт другой отпуск и предоставлять вам его не всегда обязаны.

0
0
0
0
Илья
Илья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Александр, в статье 127 ТКРФ, указано, "По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением". Правильно я понимаю, что здесь все равно требуется РАЗРЕШЕНИЕ руководителя? А если он откажет - и скажет ОТРАБАТЫВАЙ?

Дмитрий Лозовик
Дмитрий Лозовик
Юрист, г. Краснодар

Илья, добрый день! Принудительный труд запрещен. Как только Вы будете восстановлены на работе, Вы праве написать заявление об увольнении по собственному желанию. У работодателя, правда будет 2 законные недели, которые Вы должны отработать.

Статья 80 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

0
0
0
0
Илья
Илья
Клиент, г. Санкт-Петербург

"Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении"

Если я направлю работодателю письмо заказное на юр. и факт. адрес фирмы с заявлением об увольнении, то с какого дня начинается течение указанного срока? Спрашиваю, потому что уверен, работодатель со мной встречаться откажется и принимать заявление тоже. И как в таком случае отдать заявление и кому?

Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Завтра прийти на работу, написать заявление об увольнении по собственному желанию (по соглашению сторон).

Отработать две недели и уволиться по собственному желанию — это вариант никак не зависит от воли работодателя.

Если работодатель согласен, можно уволиться завтра же по соглашению сторон.

Можно также написать заявление о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением, если у Вас есть дни неиспользованного отпуска. Увольнение будет последним днем отпуска, а расчет произведут и трудовую выдадут завтра.

Можно прийти на работ, написать заявление об увольнении по собственному и желанию и уйти на «больничный» и через две недели прийти получить трудовую книжку.

Но во всех случаях завтра надо прийти на работу

0
0
0
0
Если я направлю работодателю письмо заказное на юр. и факт. адрес фирмы с заявлением об увольнении, то с какого дня начинается течение указанного срока?
Илья

Со дня получения заказного письма с уведомлением и с описью вложения.

В уведомление, которое Вам придет, будет указана дата вручения.

А если не захочет и письмо вернется с пометкой «Истек срок хранения», с даты истечения срока хранения.

0
0
0
0
Илья
Илья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Скажите, предположим я завтра прихожу на работу. Пишу заявление по собственному. Кому мне его вручить? (Ген.директор в клинике не появляется практически (в субботу ждать его бессмысленно)

Олег Журавлев
Олег Журавлев
Юрист, г. Самара

насколько я понял решение суда в части выплаты вам денежных средств еще не исполнено? вот и воспользуйтесь этим для нормального увольнения. например (вы отказываетесь от компенсации или ее части — по договоренности с работодателем, а он вас нормально увольняет).

0
0
0
0
Похожие вопросы
786 ₽
Автомобильное право
Никакой авто мы не покупали за это время, поэтому о каком залоге может идти речь?
Аккаунт госуслуг у моего отца взломали без звонков и СМС через личный кабинет ВТБ и взяли автокредит на 800 тыс. Забегая вперед скажу, что заявление о возбуждении уголовного дела и претензия в банк уже отправлены, поэтому не знаю точно, какую информацию имею право разглашать. По этому вопросу подскажите Для понимания опишу ситуацию максимально подробно: 17-го числа моему отцу пришло СМС на его актуальный номер телефона с таким текстом "Ваш номер на Госуслугах изменен. Если не меняли, обратитесь в поддержку *ссылка*" Отец не пользуется приложением — поэтому стали пытаться войти в аккаунт через компьютер. Заходим по СНИЛсу, вводим пароль, а он неверный. Нажимаем "восстановить пароль" — код с подтверждением отправляется на незнакомый номер телефона. То есть внезапно мы не можем войти на Госуслуги На сайте госуслуг нашли номер поддержки, созвонились. Удалось поговорить только с роботом. Оказалось, что можно восстановить через банк-партнера, среди которых был Сбер Заходим в сбер онлайн, через приложение проходим регистрацию на госуслугах, после чего смс-подтверждение приходит на актуальный номер телефона. Так мы входим на портал Видим чужой адрес почты, его сразу меняем, убираем номер карты сбера, который там был. Звоним в банк, чтобы заблокировать карту. Дальше смотрим через вкладку безопасности, какие действия были произведены в аккаунте — видим вход с незнакомого ip адреса ровно в тот момент, когда пришло смс на номер телефона Во вкладке согласия и доверенности появилась незнакомая компания. Нашли по названию компании. Оказалось, что их деятельность как-то связана с азартными играми, ставками. Но суть в том, что у них можно открыть расчетный счет... Сообщили им ФИО, дату рождения и почту, чтобы сверить данные. После на электронную почту от них пришло уведомление о том, что у них нет доказательств того, что расчетный счет был открыт без нашего ведома и прикрепили ссылку для подтверждения личности. После этого мы решили обратиться в полицию Перед тем, как обратиться в полицию я изучал информацию обо всем произошедшем. Оказалось, что такое уже было у людей и об этом пишут на форумах. Прочитал эти статьи: 1) https://pikabu.ru/story/vzlom_gosuslug_cherez_vtb_bez_razgovorov_i_sms_11348029 2) https://journal.tinkoff.ru/fraud-stories-vzlomali-akkaunt-gosuslug/ 3) https://www.yaplakal.com/forum7/topic2769122.html и понял, что возможно ситуация точь-в-точь, потому что отец давно брал и успешно погасил кредит в ВТБ. О том, что кроме кредита и карты нужно закрывать еще и счет сотрудники банка, конечно же, не говорят Решили первым делом написать заявление в полицию У нас еще не было данных о том, что был оформлен кредит, поэтому мы пришли в полицию, описали свою проблему и составили заявление о том, что был выполнен взлом аккаунта на госуслугах. В полиции проверили всю информацию, мы предоставили скриншоты. Полицейский проверял IP адреса и в одном из них провайдер был указан ВТБ. Не столь важно, но в этот момент я убедился, что схема точно такая же, которую описали на форуме. После составления заявления нам дали копию и сказали, что если обнаружится наличие кредита или займа, то нужно будет прийти еще раз После написания заявления в полиции мы сразу направились в ВТБ При разговоре с менеджером мы не стали сразу говорить о том, что был взлом и все остальное. Хотели для начала узнать, есть ли счет в банке, предоставив только паспорт По паспортным данным менеджер нашла "карточку клиента", но сказать есть ли открытый счет не смогли, потому что им нужно обновить информацию о клиенте. Иначе информацию не показывают В этот момент мы рассказали, что нам нужна информация, потому что был взлом и нам нужно узнать, что случилось. Но все равно без обновления данных отказались что-то показывать, потому что "программа не позволяет" В итоге нам сообщили номер, который был указан, как контактный — это был старый номер телефона отца, которым он уже давно не пользовался. Я посмотрел скриншот номера телефона, на который был отправлен смс-код подтверждения во время взлома госуслуг — цифры совпали После обновления данных нам сообщили, что 17-го числа был выдан автокредит на сумму 800 тысяч. Распечатали договор, в котором был указан старый номер. Выдали квитанции о списании со счета 29 тыс. Три платёжки на онлайн счёт. Тот самый счёт, в той компании, которая отобразилась в госуслугах после взлома. Больше денег снять не смогли, потому что внезапно банк что-то заподозрил и заблокировал личный кабинет То есть, чтобы при личном присутствии с паспортом в отделении банка клиенту показать наличие счёта — нужен подтверждённый номер телефона. А чтобы выдать автокредит по смс за 10 минут — легко. Причём отец является пенсионером с действующим потребительским кредитом в другом банке После этого мы собрались сразу пойти в полицию, но поняли, что будет странно, если мы после этого просто уйдём. Нужно зафиксировать всё на бумаге Составили претензию в банк "о незаконном заключении кредитного договора". Вкратце описали, что не пользуемся банком долгое время и телефоном тоже. Прикрепили копию обращения в полицию о взломе аккаунта госуслуг. Получили подпись и печать на обоих экземплярах, после чего снова отправились в полицию По пути обратились в отделкние МТС. Там смогли узнать только то, что указанный в ВТБ номер телефона в этом году поменял владельца. Подробная информация только через полицию В Сбербанке параллельно заказали кредитную историю, в которой отобразилась информация о кредите. Но там сумма почему-то около 2 миллионов. Возможно изначально запрашивали такую сумму, ещё не разобрались После добрались до полиции. В этот раз нас принимала уже следователь, которой мы примерно также подробно описали всю историю Резюме: 1. Кто-то взломал госуслуги через личный кабинет ВТБ по старому номеру телефона МТС 2. По смс был оформлен автокредит в банке ВТБ, в котором остался незакрытым только счёт. 3. С кредитного счёта третье лицо успело похитить 29 000₽ 4. Мы подали заявление в полицию и претензию в банк. Пока что всё в процессе Отсюда возможно несколько сценариев: 1) Возможно в банке рассмотрят претензию и аннулируют договор, а ещё вернут деньги и извинятся. Это маловероятно, но было бы неплохо 2) В банке скажут "сами виноваты, в договоре всё указано". Вот только в момент заключения договора у ВТБ ещё не существовало никакого личного кабинета, как и возможность заходить через банк на госуслуги. Причём номер телефона на момент заключения кредитного договора по смс был оформлен на другого человека. Это доказать мы можем только через полицию. Поэтому если в полиции отца признают потерпевшим, то имеет смысл судиться с банком, потому что у них образовалась большая дыра в безопасности 3) В банке откажут и в полиции тоже откажут признавать потерпевшим. Из опыта людей, с которым ознакомился на форме узнал, что возможен и такой вариант. В этом случае дело автоматически сильно продлевается, как мне кажется Если в первом случае всё понятно, то в других возникает куча вопросов: Кредит мой отец не брал и деньги со счётов не получал, но для доказательства этого потребуется время. За это время будет набираться долг в банке и они подадут в суд. А возможно, что с других счётов просто спишут деньги или арестуют и много чего ещё. Поэтому как будто проще погасить кредит. Т. е оплатить сумму, которую похитили, плюс проценты, а остальная сумма и так лежит на счёте Но с другой стороны, если мы оплачиваем взятый мошенниками кредит — то получается, что мы как бы признаем, что это наш кредит. И в банке могут сказать "раз оплачиваете, значит сами и брали" а) Является ли погашение кредита в данном случае признанием того, что это наш кредит? Если да, то какой есть вариант для подстраховки? Может есть возможность написать что-то вроде: "оплачиваю кредит, незаконно взятый на моё имя третьим лицом, для того, чтобы избежать возможных финансовых и законных проблем в период разбирательства"? б) если действительно лучше оплатить, а потом отсудить деньги, то каким образом это сделать? Потому что бóльшая часть денег и так на счёте в банке, но для погашения автокредита по условиям договора нужно в залог предоставить авто. Никакой авто мы не покупали за это время, поэтому о каком залоге может идти речь? в) Если все-таки нельзя платить банкам незаконно взятый кредит третьими лицами, то как можно обезопасить имущество? Как отсудить деньги у банка?
, вопрос №4165282, Альберт, г. Казань
Недвижимость
Что вообще делать и как быть, чтобы весь долг на меня не повесили
Вы запросили предварительную консультацию в чате. Кратко о проблеме: Здравствуйте, нужна ваша консультация. У супруга договор коммерческого найма от администрации города, но он закончился в сентябре 2023 г, но мы до сих пор тут живем, никто ничего не говорит, пока не выгоняет. Вопрос во в чем: за все время мы не платили коммунальные платежи, вообще ничего, долг сейчас около миллиона, муж обанкротился месяц назад, ЖКХ не стали подаваться, когда им отправили уведомление, они стали отправлять все долги мне, как супруге, потому что в договоре найма былокащано кто проживает в квартире. Хочется выбраться с этой ситуации, но я не пойму как. Юридически мы в ней не числимся с сентября 2023 года, счета приходят. Что вообще делать и как быть, чтобы весь долг на меня не повесили
, вопрос №4165063, Клиент, г. Москва
Военное право
Здравствуйте,!у меня такая проблема: я военнослужащий контрактник МО РФ, служу за границей РФ.Хочу
Здравствуйте,!у меня такая проблема:я военнослужащий контрактник МО РФ,служу за границей РФ.Хочу перевестись в другую часть,ту где проживает моя семья.Моей супруге не подходит климат для проживания,есть выписка с амбулаторного листа гражданской поликлиники,где всё и написанно,+ сейчас супруга проходит комиссию на определение инвалидности 3-я, врач сказал 50/50. Скажите как мне лучше зделать,чтобы перевестись!спасибо!
, вопрос №4164497, Виталий, Ереван
Недвижимость
Вопрос в том, можно ли получив квартиру по дарственной далее подать заявление на расширение квартиры до трехкомнатной в новом доме или могут возникнуть какие-то проблемы?
Здравствуйте! Ситуация следующая: в однокомнатной квартире прописана я,муж, мой ребенок и мой отец. Собственником является мой отец. Наш дом попадает под программу инновации и отец хочет подарить квартиру мне, чтобы далее я могла взять ипотеку на себя. Вопрос в том, можно ли получив квартиру по дарственной далее подать заявление на расширение квартиры до трехкомнатной в новом доме или могут возникнуть какие-то проблемы?
, вопрос №4164052, Наила, г. Москва
Недвижимость
Для того, чтобы составить акт затопления квартиры, нам нужно вызвать сотрудника УК, уведомив саму компанию в течении 12 часов с момента звонка в аварийную службу
Здравствуйте. В нашей квартире сорвало вентиль для подачи воды. Для того, чтобы составить акт затопления квартиры, нам нужно вызвать сотрудника УК, уведомив саму компанию в течении 12 часов с момента звонка в аварийную службу. Но сделать это нельзя, потому что УК не работают в воскресенье. Скажите, как поступить в данном случае, чтобы не было в будущем никаких проблем в судебном процессе?
, вопрос №4163783, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 12.08.2016