Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение во время больничного листа по беременности и родам
я ушла в декрет 30.12.14.г. 24.03.15 я родила ребенка. После долгих обещаний от работодателя выплатить мне пособие по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я подала в суд по взысканию с работодателя пособий. На зарплатную карту ежемесячно получала 50 000 руб. Далее я получила выписку с лицевого счета в пенсионном фонде и выяснилось, что отчисления работодатель практически не платил. Так же из выписки ясно, что на самом деле зарплату проводил очень маленькую. Когда судья и потом уже я сама запросила копию трудовой книжки работодатель взял и уволил меня "задним" числом на следующий день после рождения ребенка. И передал мою трудовую через третьих лиц. И только в июле 2016г. ФСС выступает на суде как третье лицо и отказывается выплачивать пособие по беременности и родам, объясняя что истек срок давности. А пособие по уходу будет начислять исходя из перечислений мизирных которые делал работодатель. Что делать?
Вам необходимо обратиться в Рострудинспекцию и прокуратуру. Они имеют право защиты Ваших прав. Кроме того, уклонение от обязательных взносов сейчас карается вплоть до УК, а вы наверняка не единственная там с такой историей. Остальные пути будут для Вас более затратны по времени и нервам. Прокуратура установив правильность ваших доводов имеет право самостоятельно обратиться в суд в защиту ваших прав.