Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Если срочный договор не расторгли, значит ли это, что он стал бессрочным?

Здравствуйте! в 2010 году меня взяли на работу на время декретного отпуска сотрудницы. И заключили со мной срочный трудовой договор. В 12 году я сама ушла в декрет. Вскоре та сотрудницы вышла на свое место, но договор со мной расторгнут не был.Затем я родила второго ребенка. Сейчас ему исполняется 1.5 года, и я бы хотела выйти на работу. Но мне говорят мест нет. Ответьте пожалуйста : если срочный договор не расторгли, значит он стал бессрочным? И должны ли мне предоставить место? Спасибо!

18 июля 2016, 12:14, Гуля, г. Набережные Челны

срочный трудовой договор трудовой договор

Добрый день.

Да, все верно.

Согласно статье 58 Трудового Кодекса, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

18 июля 2016, 12:32

Гуля

Клиент, г. Набережные Челны

да, эту статья я тоже читала. Но меня смущает. то что там написано - "...работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора...". Я же фактически не работала. а находилась в декретном отпуске, Это не меняет сути?

18 июля 2016, 12:51

да, эту статья я тоже читала. Но меня смущает. то что там написано — "… работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора...". Я же фактически не работала. а находилась в декретном отпуске, Это не меняет сути?
Гуля

Нет, это ничего не меняет, работала — в смысле, что договор не расторгли.

18 июля 2016, 13:22

Похожие вопросы

Трудовое право

26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона

Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу

Вчера в 12:18, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково

1 ответ

Трудовое право

По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мно и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги, я не могу никуда устроиться на работу

Истек срок действия договора 30.03, 26.03 работодатель отправил уведомление по почте, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мно и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу

Вчера в 12:07, вопрос №4106383, Дарья, г. Щелково

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Военное право

Означает ли это, что он имеет право на отсрочку выселения до окончания контракта или призыва?

Купил квартиру с зарегистрированными. С выпиской через суд все понятно. Однако один из прописанных является участником СВО. Означает ли это, что он имеет право на отсрочку выселения до окончания контракта или призыва?

Вчера в 08:04, вопрос №4106090, Игнат Egorov, г. Санкт-Петербург

4 ответа

Алименты

Переводил алименты бывшей жене и не указывал что это алименты, можно ли доказать что это алименты, если жена сейчас подала в суд на то что от меня ничего не получала?

Вчера в 06:58, вопрос №4105996, Денис, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Законно ли это, что нарушил работодатель и как мне поступить?

Работадатель привязал не принадлежащий мне телефон к моей карте клиента банка.Законно ли это,что нарушил работодатель и как мне поступить?

02 мая, 22:11, вопрос №4105749, Сергей, г. Санкт-Петербург

3 ответа