Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подписывать ли уведомление о возможном сокращении должности?
Подскажите пожалуйста как понимать уведомление о возможном сокращении? Должен ли на момент подписания уведомления быть издан приказ о сокращении с указанием сокращаемых должностей?
, Юрий, г. Хабаровск
Елена Кулагина
Юрий, добрый день!
Уведомление работодатель вручает не менее чем за два месяца до предполагаемой даты расторжения договора. По времени приказ и уведомление могут не совпадать.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Всего хорошего Вам!
Похожие вопросы
Нужно ли писать заявление о переводе в должность санитарки?
Занимаю в районой больнице должность санитарки 0,25% и уборщицы 0,75% .так как в поликлинике идёт ремонт,переводят в Спид лабораторию.Нужно ли писать заявление о переводе в должность санитарки ?
Постоянная регистрация возможна?
Здравствуйте.
У сына в квартире доля, от бабушки , на днях собираются оформлять договор дарения. Может ли сын прописаться в доле? Постоянная регистрация возможна?
И в дальнейшем, сможет ли он прописать маму и сестру родную, тоже как постоянная регистрация в этой доле?
Командование части теперь ставит условие или подписание контраата или перевод на равнозначную должность в другой регион
В 2022 году в свзи с проведенрем ошм был назначен на нижестоящую должность с сохранением права на денежное довольствие и исчесление пенсии по ранее занимаемой должности. Контракт закончился в 2024 году. Командование части теперь ставит условие или подписание контраата или перевод на равнозначную должность в другой регион. Правомерно ли это и потеряю ли я в вылатах денежного содержания и пенсионного обеспечерия.
Можно ли требовать компенсацию за использованием им моей доли?
После развода определены 1/2 доли домовладения, по факту я в доме не проживаю более 3-х лет, так как ранее устала вызывать полицию, муж сделал всё возможное чтобы из дома ушла я и наши совершеннолетние дети, в итоге домом в полном объёме пользуется муж со своей сожительницей и их общим ребёнком. Все договора счета по коммунальным ранее были заключены на моё имя, я писала заявление о разделении счетов в соответствующие службы, но получила отказ из-за отсутствия технической возможности. Выдел в натуре тоже не возможен, продажа доли сложно решаемый вопрос в частно доме. В итоге он пользуется коммуникациями, а оплату так же требует с меня через суд. Как возможно решить такой вопрос? Можно ли требовать компенсацию за использованием им моей доли?
Возможна ли уголовная ответственность при условии что двое несовершеннолетних 14 и 11 лет обсуждают, шутят или дурачатся на темы сексуального характера
Возможна ли уголовная ответственность при условии что двое несовершеннолетних 14 и 11 лет обсуждают, шутят или дурачатся на темы сексуального характера. Никаких домогательств и склонения к чему-либо нет. Негативных последствий для кого-либо тоже.
На предприятии введено внешнее наблюдение. Приказа о том какие должности сокращаются нет. Всем работникам вручают уведомления о возможном сокращении должностей. Нового штатного расписания нет. Других предложений нет. Расценивать вручение уведомления как то что должность работника получившего уведомление будет сокращена? Если в течении 2х месяцев работодателем будет принято решение и сокращении конкретной должности, то что и как будет компенсировано работнику? Если по графику отпусков в течении 2х месяцев со дня уведомления запланирован отпуск как быть?
Вручение уведомления означает, что договор с Вами возможно будет расторгнут в связи с сокращением численности или штата. При этом срок предупреждения- не менее чем за два месяца, возможен и больший срок.
В случае если будет принято решение о сокращении Вашей должности и расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата (п.2 ст. 81 ТК РФ), Вы имеете право на выходное пособие- в размере среднемесячной заработной платы, сохранение заработной платы за второй и в исключительном случае за третий месяц (ст. 178 ТК РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Вместо компенсации за неиспользованный отпуск Вы имеете право написать заявление о предоставлении всех неиспользованных отпусков с последующим увольнением. При этом днем увольнения будет считаться последний день отпуска.