Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Узнала что беременна через некоторое время после сокращения
Добрый день! Сократили 8 апреля, через некоторое время узнала что беременна, по срокам получается что была беременна до сокращения. Сейчас стою на учете в ЦЗН и получаю компенсацию при сокращении от работодателя 8 июля последняя выплата. Могу я рассчитывать на восстановление или уже поздно?
, Мария, с. Ербогачен
Азизбек Юсупов
Ечли вы не уведомили работодателя о своем состоянии до сокращения то увы шансов восстановления нет. Восстановление возможно только при нарушениях со стороны работодателя.
Стелла Ардатова
Да, можете рассчитывать на восстановление по суду, если докажете, что срок на обращение в суд (один месяц) пропущен по уважительной причине.
Ссылайтесь на ч.1 ст.261 ТК РФ, а также на
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
пункт 25. Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.
Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась.
Похожие вопросы
Здравствуйте мы хотели бы узнать в течение какого времени приходит выплаты
Здравствуйте мы хотели бы узнать в течение какого времени приходит выплаты
Ко мне в квартиру поселился человек как я поздно узнала что он без документов как можно его выгнать
Ко мне в квартиру поселился человек как я поздно узнала что он без документов как можно его выгнать
Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?
Здравствуйте.
Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела.
Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие?
Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.