8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Незаконное увольнение по окончанию срока трудового договора

Доброго дня суток!

Прошу помочь мне в решении моего вопроса.

Наш работодатель приняв нас на работу, в трудовом договоре не было сказано о сроке договора, но уволил нас с формулировкой по окончанию трудового договора, после чего объявили себя банкротами, а также в течение длительного срока не выдают справки 2 НДФЛ для постановки в центр занятости.

Поступили ли они законно уволил нас с такой формулировкой?

если нет та подскажите как написать исковое заявление в суд.

С уважение Галина.

, Галина, г. Волгоград
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Галина!

Для квалифицированного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с текстом Вашего трудового договора.

На данный момент, не видя договора, можно лишь полагать, что по факту с Вами был заключен либо договор на неопределенный срок, либо договор для выполнения определенной работы.

0
0
0
0
Роман Рублевский
Роман Рублевский
Адвокат, г. Волгоград

Доброе утро. Исходя из приведенной Вами информации увольнение является незаконным. Вместе с тем, необходим анализ текста заключенного с Вами трудового договора и возникшей ситуации. С защитой Ваших прав готов помочь. Свяжитесь сегодня со мной для получения подробной консультации.

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос закреплен
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4109658, Анна, г. Москва
586 ₽
Военное право
Как уволиться по окончании срока контракта?
Здравствуйте. Мой муж участник СВО по контракту, заключался 24.05 2023г.Мужу 53 года. Как уволиться по окончании срока контракта?
, вопрос №4109556, ирина фролова, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности
Продавец не подписал трудовой договор , но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4109441, Анна, г. Чита
Трудовое право
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва
Все
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 23.06.2016