Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перерасчет зарплаты при уволнении
Работодатель требует выходить в выходные без оплаты, "либо увольняйся", такая ситуация на протяжении года. Могу ля я требовать выплату з/п (перерасчет)за все рабочие выходные дни при увольнении через суд?
, Екатерина,
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Ваш работодатель не прав. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, согласно статьи 113 ТК РФ. Вас могут привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, но только с Вашего письменного согласия. Согласно статьи 153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Если у Вас есть доказательства «беспредела» работодателя Вы вправе обратиться в суд, не позднее 3 месяцев после увольнения, согласно статьи 392 ТК РФ
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Мы с новой женой открыли вклад на мое имя и копим с ней откладывая зарплату на этот вклад
И бывшей жены есть исполнительный лист на алименты. Мы с новой женой открыли вклад на мое имя и копим с ней откладывая зарплату на этот вклад . Может ли бывшая жена по новому правилу получить алименты на проценты по вкладу, если мы копили совместно с новой женой ?
Так как я не вела деятельности с мая в 2022 года можно ли сделать перерасчет?
Добрый день! У меня Ип открывала в 2022 году, деятельность вела полгода, сегодня показывает задолженность 105450, сама я сейчас в декрет , нет возможности закрыть всю сумму, если возможность с минусом закрыть Ип, и по технику платить по частям, в этом случае и будет ли проценты начислять?
И еще второй вопрос. Так как я не вела деятельности с мая в 2022 года можно ли сделать перерасчет?
Сколько должно быть детей для уволнения из зоны сво официально?
Сколько должно быть детей для уволнения из зоны сво официально?
Если ввк вынесла вердикт мобилизованному частично годен оо какие выплаты положены и меняется ли зарплата?
Если ввк вынесла вердикт мобилизованному частично годен оо какие выплаты положены и меняется ли зарплата?
Здравствуйте работаю в детском мире обещали зарплату в 33 тысячи
Здравствуйте, работаю в детском мире, обещали зарплату в 33 тысячи, по факту намного меньше, работники говорят даже 18. Отправила свои реквизиты ещё в первые дни работы, но аванс получила наличными и только на следующий день, в не в день аванса, сказали что реквизиты я не отправляла либо про них забыли. В этом месяце много сотрудников уволились некоторые не проработали и 2 недель. Я работаю там месяц спросила как можно уволиться мне сказали что уволить меня не могут т. к. стоит запрет на увольнения ( что за запрет такой..). Сказали могут уволить только через месяц. Я спросила можно ли ускорить т. к. начались проблемы со здоровьем и отправила заявление в СБИС, на что мне сказали что нет такой возможности и заявление отклонили. Что делать в такой ситуации имеет ли работодатель держать меня ещё месяц и что за запрет на увольнения
Здравствуйте! Оформленные документы с моей подписью (вторые экземпляры) датированные выходным днем, так же регистрационные журналы являются доказательством? ( те же документы (первые экземпляры) суд может запросить из организаций в которые предоставлялись документы от даты выходного дня?). Что значит если в договоре написано режим работы на общих основаниях? Заранее благодарю за ответ!
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, а режим работы на общих основаниях это пятидневка, без права заставить Вас работать в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.
Да, является. Объективную оценку все равно доказательствам будет давать суд. Можете привлечь в качестве свидетелей работников Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.