8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

О пенсии в другом регионе России при смене регистрации

Выписавшись из Москвы,прописавшись в другом регионе России,как буду получать пенсию? Нужно ее переоформлять или будет автоматическое переоформление пенсии,из одного региона ,в другой?

, Lyubov, г. Москва
Галина Варапаева
Галина Варапаева
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте!

Для перевода пенсии пенсионер должен написать заявление в отделении Пенсионного фонда РФ. Сразу после переезда следует посетить отделение пенсионного фонда в новом месте жительства с паспортом и документами, подтверждающими наличие регистрации по определенному адресу в данном населенном пункте (регионе). В отделении Вам предоставляют специальное заявление для заполнения, после чего все действия по переводу Вашей пенсии совершают уполномоченные должностные лица.Следует учитывать, что при заполнении указанного заявления Вы сразу можете выбрать способ доставки пенсионных выплат.

С уважением, Варапаева Г.А.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Приватизация
Живу давно в другом регионе Как мне свидетельство о смерти получить?
Здравствуйте Такая ситуация не жила с мужем много лет не знала ничего о нём Потом мне сообщили что он умер прошло лет 10 штамп стоит в паспорте . Живу давно в другом регионе Как мне свидетельство о смерти получить?
, вопрос №4118378, Елена, г. Сочи
Социальное обеспечение
Учитывается ли стаж работы в Армии при выходе на пенсию в России
Учитывается ли стаж работы в Армии при выходе на пенсию в России
, вопрос №4118154, Алла, г. Москва
Трудовое право
12 марта Петрова была привлечена для дежурства в составе дежурной смены дежурной части в качестве помощника
Петрова после окончания педагогического университета 1 марта была назначена на должность инспектора по делам несовершеннолетних в отделе полиции ОМВД России по Рыбинскому району. Ей были отписаны на исполнение материалы, а спустя 9 дней со дня назначения на должность передана вся служебная документация по обслуживаемой территории. 12 марта Петрова была привлечена для дежурства в составе дежурной смены дежурной части в качестве помощника оперативного дежурного.20 марта Петрова была вызвана на заслушивание к начальнику отдела полиции ОМВД России по Рыбинскому району в связи с низкими показателями в работе. Проанализируйте ситуацию, дайте ей юридическую оценку. Было ли допущены нарушения в организации деятельности инспектора подразделения по делам несовершеннолетних? Если да, то какие?
, вопрос №4116759, Юлия, г. Калининград
Трудовое право
Как можно поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. Ситуация такая. Работаю в воспитателем детском саду. По графику мой отпуск с 10 июня 2024 г. по 30 июля 2024г. В марте моя мать, живущая в другом регионе, сломала бедро. Мне дали отпуск на 30 дней, я уехала ухаживать за мамой, лежала с ней в больнице после операции. Осталось 19 дней отпуска. Заведующая решила меня отправить догуливать его с 1 июня, чтобы я могла выйти на работу через 19 дней и приступить к своим обязанностям на чужой группе. Я объясняю, что мне нужен отпуск с 24-го июня, плюс к нему 5 дней без содержания., т.к. в июне за мамой ухаживать будет брат (она еще лежит), а в июле нужно мне ехать (потому что мама начнет заново учиться вставать, нужно её поддерживать в прямом смысле слова. . Отец больной, сам заваливается, нуждается в помощи). А в августе поедет сестра,она медик. знает, как правильно массировать ногу. Ещё: я старшая, ребенок давно вырос, живет отдельно. Брат освобожден по УДО, работает месяц через месяц (соответственно, ехать когда захочется, у него не получается). У сестры на иждивении двое детей. Вопрос: имеет ли право заведующая отправлять меня в отпуск в июне месяце, говоря, что это производственная необходимость.? Правомерны ли её действия? Как можно поступить в данной ситуации? Спасибо.
, вопрос №4117215, Светлана, г. Иркутск
Защита прав работников
Ссылаясь что нет кадровика, тем самым вынуждая выйти на работу, в противном случае уволить за прогул
Пришёл в офис подать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Не приняли. Ссылаясь что нет кадровика, тем самым вынуждая выйти на работу,в противном случае уволить за прогул. Юр адрес находится в другом регионе. Как поступить
, вопрос №4117138, Вячеслав, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 10.06.2016