Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Просят уволиться без явных причин
За что могут уволить с работы? Также интересует вопрос, если я опаздывала на работу допустим месяц назад, мне могут задним числом объявить выговор?
, Екатерина, г. Нижний Новгород
Олег Новогородский
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.
Похожие вопросы
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы.
02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора.
06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Как прекратить это ИП по причине отсутсвия финансов и оф дохода?
в 2021 году взял кредит, потратил, поначалу частично гасил, потом возможность кончилась. В ноябре 2023 на Госуслугах получил постановление о взыскании от судебных приставов на основании нотариальной расписки, счета арестованы. периодически получаю требование явиться лично, но отписываю о невозможности выполнения требования по причине отсутствия финансов и нахождения в другом конце страны. За это время пришло постановление о штрафе за не выполнение требования о взыскании 2000 р. Как прекратить это ИП по причине отсутсвия финансов и оф дохода ?
Могу ли я уволиться без отработки или мне придется отработать 2 недели
Добрый день, проработал 6 месяцев, теперь хочу уволиться с предприятия. Трудовой договор до сих пор не заключен со мной. На руки его не получили. Могу ли я уволиться без отработки или мне придется отработать 2 недели
Здравствуйте, я отработала на жд 3 года, уволилась за неделю до наступления срока, должны ли мне выплатитт преданность?
Здравствуйте, я отработала на жд 3 года, уволилась за неделю до наступления срока, должны ли мне выплатитт преданность? Спасибо
Здравствуйте, я военно служащий по контракту, подписывал контракт на 2 года с учетом строчки 1 год контракт заканчивается в начале июля 2024 года, могу ли я уволиться с контракта?
Здравствуйте, я военно служащий по контракту , подписывал контракт на 2 года с учетом строчки 1 год контракт заканчивается в начале июля 2024 года, могу ли я уволиться с контракта ?
Какой день является днем обнаружения проступка?
Если речь об опоздании — день, когда руководству стало известно, что Вы опаздываете.
Кроме того, до привлечения Вас к дисциплинарной ответственности с целью установления всех обстоятельств обязательно должно быть затребовано Ваше объяснение.
Кроме того, приказ о наложении дисциплинарного взыскания можно оспорить.
Вообще если имеются проблемы с работодателем желательно обратиться в Трудовую инспекцию. Не обязательно с заявлением, можно просто прийти на консультацию. Там, исходя из тонкостей конкретной ситуации, подскажут правильное решение вопроса.