8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как сохранить работу, если начальник хочет уволить?

Здравствуйте!!мой начальник просто выживает меня с работы!!В прошлом году не прошла аттестацию, могли конечно сразу уволить но дело в том что комиссия которая меня аттестовала и сама была не аттестована, и увольнение не позволили в отделе кадров!!отправили меня работать из графика на пятидневку, затем начали отправлять по заводу в командировки по разным цехам!!!Сейчас дошло до того что отправляют очищать ЛЭП от деревьев!!!В июне по графику отпуск который как сказал мне начальник не видать!!!Уволить по закону он меня не может, так как комиссия до сих пор не аттестована, вот он и ждет когда я сама уйду!!помогите пожалуйста!!!!!!!А еще есть достоверная информация что он хочет убрать помимо меня еще троих человек(двух пенсионерок и еще одну девушку), но так как ему нужно сохранить рабочие ставки сокращение ему делать не выгодно!!!!по сокращению я бы ушла без разговоров!!!помогите пожалуйста!!!!!!!

Показать полностью
, Ирина, г. Верхняя Тура
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва

Фиксируйте факты нарушения со стороны работодателя и жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вы должны выполнять только то что прописано в вашем трудовом договоре, сверх этого только по вашему согласию. После вашего обращения в течении 30 инспекция должна провести проверку. Будет отлично если не вы одна напишите жалобу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился
Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился после этого в больницу только через 3 дня, не оформили больничный , могут ли уволить Иза этого?
, вопрос №4105803, Олег, г. Москва
Защита прав работников
Поэтому, она теперь лишает клеветой и порочит честное имя моей дочери, чтобы ее никто не брал на работу
Добрый день. У моей дочери сложилась ситуация. С предыдущим работадателем были судебные разбирательства, которые закончились мировым соглашением в нашу пользу и выплатой компенсации. Дочь нашла новую работу (дизайнер интерьеров). Случайно произошло так, что предыдущая работадательница переехала в этот же офис и встретила мою дочь там. На следующий день ее уволили, мотивируя тем, что она подавала в суд на работадателя. Т.е. эта дама стала преследовать мою дочь, мстя за то, что она проиграла суд. У нам город небольшой, дизайнерских студий мало и они все эту даму знают и она их. Поэтому, она теперь лишает клеветой и порочит честное имя моей дочери, чтобы ее никто не брал на работу. Что делать, куда обращаться?
, вопрос №4105511, Жанна, г. Краснодар
Защита прав работников
Здравствуйте я не вышла на работу в праздничные дни меня грозят уволить?
Здравствуйте я не вышла на работу в праздничные дни меня грозят уволить?
, вопрос №4105103, Надежда, г. Иркутск
486 ₽
Предпринимательское право
Подскажите какие именно я могу выбрать Окведы при оформлении ИП, если планирую ханиматься бижутерией ручной
Здравствуйте. подскажите какие именно я могу выбрать Окведы при оформлении ИП, если планирую ханиматься бижутерией ручной работы и также изготовлением интерьерных изделий ручной работы из гипса ( подставки , шкатулки, и свечи ручной работы ( свое производство) планирую продажу через социальные сети, интернет магазин и Маркетплейсы этих товаров и при этом я хочу сохранить систему налогооблажения НПД .
, вопрос №4104996, Мария Юрьевна Мацкевич, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 26.05.2016