Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предприятие отказывает в предоставлении учебного отпуска
Здравствуйте!
Вопрос такого плана:
Работаю в Моторвагонном депо.Пересекаются обычный ежегодный отпуск с учебным.Отказываются на предприятии его передвигать,как быть?
, Игорь, г. Москва
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Правильно, что отказываются передвигать. В очередной отпуск Вы должны идти согласно графика отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника, согласно статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Все уже давно знают, что сессии в ВУЗах ориентировочно начинаются в январе-феврале и в мае-июне. Так при составлении графика отпусков не ставьте свой отпуск в эти периоды.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Организация дополнительного образования закрывается, работаю с 03.12.2007, учебный год закончился, говорят что
Здравствуйте! Организация дополнительного образования закрывается, работаю с 03.12.2007, учебный год закончился, говорят что должен писать заявление на 24 дня, а не на 42 положенных оргументируя почему-то что учебный год считается с декабря 2023 года, так как пришёл работать в декабре (декабрь 2007 г). Как быть в такой ситуации?
И как долго можно ожидать предоставление работы?
Здравствуйте. Я сейчас в декрете по уходу за ребенком, ребенку 2.6. До декрета работа аналитиком на одном проекте в большой компании в отделе Дистанционных проектов, работа удаленная. 3 месяца назад я сообщила работодателю, что хочу вернуться на свое место работы. Важный момент: сейчас из-за работы мужа большую часть времени нахожусь в Европе. На работе сказали, что из-за новых обстоятельств, сейчас мало проектов, где допускается удаленная работа сотрудника из-за границы и что они будут искать такой проект. Вернуть меня на мой старый проект они не могут. Вот уже 3 месяца работодатель не предоставляет мне место работы.
Я понимаю, что изменились политические условия и никто в этом не виноват, но я хотела бы понять, какие у меня есть права в моем случае? Должен ли рабодатель компенсировать невозможность предоставления работы? И как долго можно ожидать предоставление работы?
Вопрос такой: обязан ли я повторно заплатить за тот же курс, если выйду из академического отпуска в начале учебного года?
Я студент вуза, обучаюсь на платной основе, взял академический отпуск под конец обучения заранее заплатив за весь учебный год.
Вопрос такой: обязан ли я повторно заплатить за тот же курс, если выйду из академического отпуска в начале учебного года?
Мой муж работал на предприятии по договору с 15 марта 2024 года, в договоре указана сумма зарплаты 110000 тысяч
Добрый день. Мой муж работал на предприятии по договору с 15 марта 2024 года, в договоре указана сумма зарплаты 110000 тысяч, апрель, май были выплаты, а в июне договор был предоставлен 25 июня 2024 года, но сумма указана 68 тысяч, может ли муж расторгнуть договор и в какое в время выплатят ему зарплату.
Здравствуйте взял академический отпуск в учебном заведении
Здравствуйте, взял академический отпуск в учебном заведении, по опыту знакомых на академе забирали людей в армию, что делать в случае если пришлют повестку?
А если график отпусков составлялся без моего пожелания и ознакомлен я с ним не был?
Вам не обязательно с ним ознакамливаться. До Вас должны довести информацию (без Вашей подписи) о дате предоставления Вам отпуска. Привлекайте профсоюз.