Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать заявление об увольнении и уходу за ребенком?
Здравствуйте. В данный момент я работаю и хочу уволиться. У меня есть ребенок в возрасте 2,5 года. В декрет выходила когда работала в другой организации. Как мне лучше написать заявление по уходу за ребенком по достижению 3-х или 14 лет? И будет ли мне идти стаж работы по достижению ребенка 3 лет?
, Ольга Попова, г. Мурманск
Ольга Демкина
Ольга, здравствуйте!
Как мне лучше написать заявление по уходу за ребенком по достижению 3-х или 14 лет?
Ольга Попова
Законодательно не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Только до 3-х лет.
Статья 256 Трудового кодекса РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
После 3-летия ребенка Вы можете уйти только в отпуск без сохранения заработной платы, при условии, что работодатель на это согласится.
Такой отпуск в страховой стаж не войдет.
Похожие вопросы
Чтобы защитить его в дальнейшем, написали заявление в полицию
Здравствуйте! Нашего ребенка против его воли и без разрешения родителей удерживали в школе после уроков около 2-х часов. Чтобы защитить его в дальнейшем, написали заявление в полицию. Признаки ст 127 п. 2 "а" и "д". Получили постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Следователь не видит признаков события преступления. Готовимся обжаловать. Что посоветуете?
Хочу написать заявление на увольнение что бы не отработать
Хочу написать заявление на увольнение , что бы не отработать, приказ на отпуск уже подписан . Можно ли уволиться и не отрабатывать за счёт отпуска?
Как снизить процент удержания или лучше будет написать заявление о сохранении зарплаты
Здравствуйте. С зарплаты удерживают 50,% по исполнительным производствам. У меня двое детей. Как снизить процент удержания или лучше будет написать заявление о сохранении зарплаты.
Как уменьшить размер процентов или лучше будет написать заявление о сохранении зарплаты на двоих детей?
Здравствуйте. По исполнительным производствам списывают 50% с зарплаты. У меня двое детей. Как уменьшить размер процентов или лучше будет написать заявление о сохранении зарплаты на двоих детей?
То есть сейчас Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижении 3 лет. Это Ваше право, предусмотренное законодательством. В этот период за Вами сохраняется рабочее место и идет стаж.
Далее, если работодатель не согласен представить Вам отпуск без сохранения зарплаты, то вариант — действительно увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон. При этом, такого самостоятельного основания расторжения договора как необходимость ухода за ребенком до достижения возраста 14 лет, ст. 77 ТК РФ не содержит.
Большое спасибо за ответ, очень мне помогли.