Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я не подписывать уведомление на работе?

Здравствуйте! Я мать-одиночка...в июне выхожу на работу ( была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) Работаю в дет. саду( рабочий по комплексной уборке помещения ).Узнаю, что у них многое изменилось....как мне сказали ...что теперь дают уведомление уже готовое , только я расписываюсь и все . Уведомление о том , что, например , завтра я работаю не в 8 своем подразделении , а в 3. Могу ли я не подписывать это , и если не подпишу , что мне может грозит? Спасибо.

15 мая 2016, 11:55, Татьяна, г. Москва

отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте! Я мать-одиночка… в июне выхожу на работу ( была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) Работаю в дет. саду( рабочий по комплексной уборке помещения ).Узнаю, что у них многое изменилось… как мне сказали… что теперь дают уведомление уже готовое, только я расписываюсь и все. Уведомление о том, что, например, завтра я работаю не в 8 своем подразделении, а в 3. Могу ли я не подписывать это, и если не подпишу, что мне может грозит? Спасибо.
Татьяна

Здравствуйте. Можете безусловно. Но тут нюанс. Если это 3е подразделение в том же городе где и основное место работы, а работа та же что и была, то ваше согласие не требуется. Так что подпишите или нет в этом случае, роли не играет.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

15 мая 2016, 15:11

Татьяна

Клиент, г. Москва

Спасибо Вам огромное за ответ. Вот только трудового договора и должностные обязанности я не имею и не знаю, какой объем я буду убирать и какой оклад НИЧЕГО не знаю и нет.

И вот ещё вопрос ..если можно...Могу ли я взять отпуск за свой счет, если являюсь матерь -одиночка? Сколько и что мне для этого надо? СПАСИБО.

15 мая 2016, 15:35

Александр Самарин

Юрист, г. Москва

Эксперт

Спасибо Вам огромное за ответ. Вот только трудового договора и должностные обязанности я не имею и не знаю, какой объем я буду убирать и какой оклад НИЧЕГО не знаю и нет.
Татьяна

Так сходите в отдел кадров и возьмите свой экземпляр договора. Если будут юлить напишите жалобу в ГИТ, сразу выдадут.

И вот ещё вопрос… если можно… Могу ли я взять отпуск за свой счет, если являюсь матерь -одиночка? Сколько и что мне для этого надо? СПАСИБО.
Татьяна

По договорённости с работодателем. В законном порядке выдать 15 дней за свой счёт должны в сл. случаях.

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

15 мая 2016, 15:38

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Указывается ли в документе формат работы?

Добрый день. Два дня назад с моего счёта в сбербанке были списаны деньги по приказам мирового судьи. В 2011 году брала кредит и кредитную карту в Ситибанке. Платила 3,5 года. В 2014 ушла в декретный отпуск, платить не могла, пошли просрочки. В итоге - рассчитываю на СИД (на почте есть выписки по счёту и можно скачать инфо по последним платежам). Деньги списали по приказу 2-751/2024 от 09.04.2024 2-761/2024 от 24.04.2024 - здесь не точно, звонила в мировой суд, на звонок, судя по всему, ответила мир судья (не представилась), на вопросы отвечала неохотно. Посыл был следующий - вы же брали кредит, теперь нужно выплачивать. Уведомление о заседании я не получала, хотя подключены уведомления от почты, раньше не пропускала письма. Хотела уточнить у мир.судьи номера дел для ознакомления,она сказала номера совпадают с номерами приказа и даты - тоже. Что странно - даты точно должны быть другие. Также выяснилось, что в деле указан мой старый адрес регистрации. Корреспонденция, если была, отправлена туда же. С 12.01.2022 я зарегистрирована по новому адресу. Правда, улица совпадает. Поменялась квартира - с 25 на 13ю. К тому же трудоустроена я в Москве. Хочу подать ходатайство на ознакомление дела и сразу подготовить ходатайство о восстановлении срока на подачу заявления об отмене приказа, т.к.адрес регистрации поменялся и уведомлений я не получала, и заявление на отмену приказа, т к с суммами не согласна. Вопросы: 1) как можно узнать корректный номер дела? Вариант только ехать в суд с паспортом? 2) судьи здесь настроены категорично - брала кредит, значит, должна платить. Не любят возиться с отменами, да и вся коммуникация с мир судьёй показывает, что не на моей стороне, конечно. Какие шансы отменить приказ? какие нюансы учесть/добавить к заявлению (планирую приложить ксерокопию паспорта с новой регистрацией и выписку из трудовой) Выписка через госуслуги не даёт инфо, что компании-работодатели не по месту регистрации. Какую справку нужно запросить у работодателя? Указывается ли в документе формат работы? У меня удалённый, прописан в договоре и т е не исключает присутствие по месту регистрации 3) если судья не отменит приказ - какая следующая инстанция для отмены? есть она? Заранее спасибо.

Вчера в 15:41, вопрос №4178943, Олеся, г. Москва

12 ответов

686 ₽

Военное право

Здравствуйте Заканчивается срок контракта могу ли я не подписывать новый и уволиться Срок прописан один год других записей нет Имею троих несовершеннолетних детей

Вчера в 08:52, вопрос №4178582, Алексей, г. Москва

4 ответа

Уголовное право

Могу ли я как-то проконтролировать чтобы меня точно убрали из базы и больше не беспркоили?

Добрый день! У меня такая ситуация. В 2020 году по адресу моей прописке , сама я на тот момент проживала фпктически по дпугому адресу, явился участковый и сообщил моим родственриками , что я в розыске и попросил передать мне , чтобы я срочно с ним связалась . Далее, как только я получила эту информацию и номер тел участкового, сразу позвонила ему , на что он ответил ,что не в курсп подробностей , но мне нужно связаться с каким-то человеклм из фсб и продиктовал его номер. Свящавшись с этим человеком , не помню его звания , только фамилию , далее Б. Б рекомендовал мне срочно явиться в отлел МВД ч документами , так как я официально в розыскной базе. Явивщись туда я предоставила все документы, паспорт, свд.о разводе, св.о рожд. ребенка . На что мне Б разьяснил , что якобы я по их бызе замужем вообще за другого человека, которого ликвидир....вали в 2019 году , но данные моего паспорта полностью совпалпли с данными жены этого человека . Убедившись ,что я к нему отношения не имею и знать его не знаю меня отпустили, сказав, что из базы уберут. Прошло 4 года и ко мне на работу явились сотрудники ЦП по террор. и вновь вызвали меня на допрос. И я опять в той де базе , опять пришлось объяснять , что ранее меня вызывали , разобрались , что я никакого отношения к этому человеку не имею и никогда не была его женой . Вновь был моставлен протокол опроса, далее подпичан мной и опять меня проводили пообещав , что из базы уберут . Вопрос. Как мне быть в данной ситуации ? Могу ли я как-то проконтролировать чтобы меня точно убрали из базы и больше не беспркоили ?

05 июля, 22:39, вопрос №4178299, Ася, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, устраиваюсь на работу в МФЦ есть кредиты, но просрочки нет, можете ли наличие кредита препятствовать устройству на работу?

05 июля, 20:56, вопрос №4178255, Надежда, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работала неофициально, вчера на работе была огромная нагрузка, из-за чего я физически не успела выполнить часть работы, пугают штрафами, могут ли на меня обратиться в суд?

05 июля, 08:16, вопрос №4177533, Аня, г. Москва

1 ответ