Можно ли отложить судебное заседание по уважительным причинам?
Добрый день! Подскажите, могу ли я просить суд отложить заседание, если у меня болеет маленький ребёнок и мне не с кем его оставить. И ещё нужно ли суду предоставить доказательства болезни, у меня есть выписка из больницы, мы дома, но лечимся ещё. Просить ли у педиатра справку о приёме? Я в отпуске по уходу и больничного у меня нет. Спасибо заранее!
Наталья, добрый день! В гражданских делах судьи обычно назначают предварительное судебное заседание (ст. 152 Гражданского процессуального кодекса ). Это первое заседание в судебном процессе, но дело по существу не слушается. Суд собирает стороны для подготовки к судебному процессу. Судья проводит собеседование со сторонами и выясняет возможность урегулирования спора мировым соглашением. Также на предварительном заседании суд устанавливает процессуальные препятствия для рассмотрения дела: соблюдение процессуальных сроков, круг лиц, чьи права могут быть затронуты, сбор ходатайств, препятствующих рассмотрению дела и т.п. Большинство основания для отложения судебного заседания перечислены в статье 169 Гражданского процессуального кодекса. Перечень оснований для отложения как правило это:
Предоставление доказательств Назначение экспертизы Предъявление встречного иска Привлечение третьих лиц Обжалование определений суда Оспаривание основания иска
Однако Вы вправе обратиться в суд с ходатайством об отложении рассмотрения дела по существу в связи с болезнью. Для этого Вам необходимо написать в суд ходатайство. Это будет являться основанием к отложению рассмотрения дела. Суду можете предоставить копию больничного листа или справку от периатра.
0
0
0
0
наталья
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо, Максим! К сожалению, это не первое заседание, я являюсь истцом. Так вышло, что мне надо было уточнить свои дисковые требования, я уже просила отложить заседание в связи с необходимостью юридической консультации, суд ходатайство удовлетворил. Но в тот же день мы попа ли в больницу, по-хорошему я снова не смогла достаточно подготовиться и к тому же же ребёнок болеет. Поэтому смогу ли я написать ходатайство и приложить выписку, т.кбольничного нет? спасибо!
Возможно ли взыскать судебные издержки (суд и стоимость юриста) с меня, как человека которого будут выписывать по суду из квартиры с привлечением юриста.
здравствуйте, хотел бы узнать могу ли я жениться на девушке не достигшего совершеннолетия (17лет) если я военный, будет ли это уважительной причиной, если нет, то как это сделать?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных.
Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию.
Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией.
Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза.
Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо.
Копии документов работодателем не выдаются.
Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом .
-По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю .
-Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят )
Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более
Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
Добрый день, приставы наложили арест на частный дом. Можно ли там прописать новорождённого ребёнка, если больше нет никакого имущества, где можно прописать ребёнка?
Спасибо, Максим! К сожалению, это не первое заседание, я являюсь истцом. Так вышло, что мне надо было уточнить свои дисковые требования, я уже просила отложить заседание в связи с необходимостью юридической консультации, суд ходатайство удовлетворил. Но в тот же день мы попа ли в больницу, по-хорошему я снова не смогла достаточно подготовиться и к тому же же ребёнок болеет. Поэтому смогу ли я написать ходатайство и приложить выписку, т.кбольничного нет? спасибо!
Да суд обязан удовлетворить такое ходатайство, поскольку это будет являться основанием для отмены решения.