Добрый день. Работал в организации, в течении 3.5 не выдавали ЗП. Решил уволиться, уволился 29 Апреля. Меня все еще не рассчитали, долг не вернули, а так же не могу заставить выдать свою трудовую книжку. Уже какой день обещают завтра-завтра. И все не как. Скажите, что можно сделать. Спасибо.
обращайтесь в суд, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру будут не лишними...
с уважением,
Елена
0
0
0
0
Алексей
Клиент, г. Краснодар
Скажите, стоит ли без расчета забирать трудовую если отдадут? Не повлияет ли это не как на выплату долга, а так же расчета. Если я трудовую раньше заберу чем деньги? Или все же лучше забирать все вместе?
Можно также обратиться в следственный комитет о привлечении директора организации за невыплату заработной платы более 2 месяцев. см. ч.2 ст. 145.1 УК РФ.
0
0
0
0
Алексей
Клиент, г. Краснодар
Скажите, стоит ли без расчета забирать трудовую если отдадут? Не повлияет ли это не как на выплату долга, а так же расчета. Если я трудовую раньше заберу чем деньги? Или все же лучше забирать все вместе?
На меня подали в суд, и движение дела я рассматривал на сайте своего городского суда, центральный район Санкт-Петербурга. По итогу суд отказал в удовлетворении иска, и истец подал на меня апелляционную жалобу. Я увидел это решение на сайте суда. Где мне посмотреть движение дела в апелляционной инстанции? Куда мне конкретно нажимать и на каком сайте? Благодарю.
Зам. прокурора района вносит ложные сведения в постановление прокуратуры на отказное постановление участкового и скрывает мои доводы, признает законными внесение участковым в отказное постановление от моего имени ложных сведений, принятые им ложные решения. и то что он в течение четырех лет ни разу не опрашивал меня и очевидца преступлений. И.О. прокурора района ( он же зам прокурора) рассматривает сам на себя жалобу и признает свои действия законными.
Зам прокурора города по моей жалобе на и.о. прокурора района вносит ложные сведения о том, что я обратилась с жалобой на должностных лиц полиции, а не на и.о. прокурора района и скрывает мои доводы не дает им оценку, выносит вместо мотивированного постановления - уведомление, в котором признает отказное постановление участкового законным. Прокурор города по моей жалобе на решение действия зам прокурора выносит вместо мотивированного постановления – уведомление, в которое вносит ложные сведения о том, что жалоба о неправомерных действиях полиции и скрывает опять мои доводы в уведомлении и не дает им оценку.
Аналогичные действия производятся в прокуратуре области. где скрывают жалобы на прокурора города. Начальник по надзору прокуратуры области по моей жалобе на решения действия прокурора города выносит вместо постановления – уведомление в которое вносит ложные сведения, что жалоба о неправомерных действиях сотрудников полиции, а не о неправомерных действиях прокурора города. Жалоба на начальника по надзору и им же и рассматривается. Следующая жалоба на него рассматривается его подчиненным и.о. начальника по надзору и т.д. крутят вертят, манипулируют.
Таким образом прокуроры разных уровней, мои жалобы в порядке ст. 124, ст. 37 УПК РФ, рассматривают в порядке ФЗ-59, скрывают предмет жалоб, мои доводы, не исследуют их и не дают им оценку и не выносят мотивированные постановления., не выпускают за пределы области.
Как можно квалифицировать такие действия прокуроров разных уровней, которые грубо нарушают требования УПК РФ , чинят мне препятствия в доступе к правосудию.?
Будут ли в Генеральной прокуратуре РФ рассматривать жалобу на решение действия первого заместителя прокурора области, или мне опять подавать жалобу на него, в прокуратуру области, где какой-нибудь второй прокурор области опять вынесет уведомление вместо постановления?
, вопрос №4108830, Надежда Николаевна, г. Ростов-на-Дону
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
Мужчина 65 лет болен(деменция)временная потеря памяти,агрессивен .Дочка и сын отказались от него,живёт в комнате выделенной судом (без туалета..)Эту свою комнату(доля в доме)он отписал дочери.Как привлеч детей к ответственности?Или куда можно определить такого человека?
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
Скажите, стоит ли без расчета забирать трудовую если отдадут? Не повлияет ли это не как на выплату долга, а так же расчета. Если я трудовую раньше заберу чем деньги? Или все же лучше забирать все вместе?