Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать задолженность заработной платы?
Работодатель задерживает "черную" (премиальную) часть зарплаты. По трудовому договору всё чисто. Есть гарантийное письмо с указанием срока и суммы выплаты. Бухгалтерия не хочет давать мне расчетные листы за предыдущие месяцы. Как взыскать?
, Stan, г. Санкт-Петербург
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. По данному обращению будет проведена проверка, со всеми вытекающими последствиями для работодателя.
На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан:
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
Можно обратиться в суд, в соответствии со ст. 392 ТК РФ. Но в суде нужно будет представить доказательства.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Работаю безупречно, отчисления каждый месяц вовремя?
Здравствуйте у меня исправительные работы два года с вычетом 10 %заработной платы,лишили прав нашли ТГК,могу ли я через год запросить отмену исправительных работ?
Работаю безупречно, отчисления каждый месяц вовремя?
Ушла в декрет, но вдруг работодатель перестал выплачивать сотрудникам заработную плату, не выходит на связь и не работает бухгалтерия, кому отправлять заявление отпуск по уходу за ребенком
Ушла в декрет, но вдруг работодатель перестал выплачивать сотрудникам заработную плату, не выходит на связь и не работает бухгалтерия, кому отправлять заявление отпуск по уходу за ребенком
Имею ли я право на длительный отпуск (до 1 года) без сохранения заработной платы?
Добрый вечер. Я работаю директором школы (филиала) 2 года, имею педагогическую нагрузку (15 часов математики). До этого работала учителем математики 25 лет. имею ли я право на длительный отпуск (до 1 года) без сохранения заработной платы? Спасибо