Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременность. Земский доктор
Добрый день! Я работаю врачом терапевтом по программе "Земский доктор". Дежурант. В мои обязанности входят ночные дежурства. 10-11 дежурств в месяц. Кроме того я исполняю обязанности участкового терапевта на 1,5 ставки. Я нахожусь на 8 неделе беременности. Могу ли я отказаться от ночных дежурств?
Здравствуйте Зара! действия работодателя неправомерны, беременные женщины не допускаются к работе в ночное время, в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 96. Работа в ночное время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 96]
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Могу ли я отказаться от ночных дежурств?
Зара
Зара, здравствуйте, предоставьте из ЖК справку о том, что состоите на учете по беременности и на ее основании Вам обязан работодатель отменить ночные смены. Т.е право отказа от работы в ночное время предусмотрено законодательно, в анном случае Вы законом защищены
Статья 96. Работа в ночное время
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 96]
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Нет я не предоставляла справку. Сегодня планирую это сделать! Просто я боюсь, что с учетом того, что мой договор заключен как с врачом дежурантом, мне откажут.
Зара
Зара, отказать не имеют право, т… данное право предусмотрено законом и в случае отказа, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Получайте справку ( сделайте себе копию на всякий случай) Навпишите заявление, что прошу освободить от ночных смен в связи с беременностью, что подтверждаюется справкой, в 2 экз отдайте секретарю ( кто ведет учет коррекспонденции) на вашем экз обязаны поставить отметку о получени и ждите результат.
Уверена, что все будет хорошо, желаю удачи
Можете отказаться, это предусмотрено ТК РФ
Нет я не предоставляла справку. Сегодня планирую это сделать! Просто я боюсь, что с учетом того, что мой договор заключен как с врачом дежурантом, мне откажут.