Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защитить себя в организации беременной работающей женщине?
Здравствуйте!!! У меня возникла такая ситуация: я работаю начальником участка в золотодобывающей компании, после того, когда я предупредила руководство (в устной форме) о том, что нахожусь в положении, началось очень серьезное психологическое давление. Оказалось, что я во всем не устраиваю директора. Я написала заявление на увольнение, но потом передумала и написала отзыв этого заявления. Меня лишили премии 100 %. Директор отказывается работать, настаивает на понижении меня в должности, или предлагает взять отпуск за свой счет. Как мне быть в такой ситуации?
Согласно ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Уволить вас могут лишь по нескольким основаниям:
— ликвидация организации;
— закончился срок временного трудового договора;
— по собственному желанию.