Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Продление рабочего времени в период проверки законно?

Доброе утро! В нашем учреждении проходит проверка, наш рабочий день с 8.00 до 17.00, а у проверяющих с 9.00 до 18.00, должны ли сотрудники нашего учреждения тоже работать до 18.00? Есть ли нормы на которые можно сослаться в случае мотивированного ответа для проверяющих о том что их действия по рабочему времени не законны?

28 апреля 2016, 07:45, Ольга Сергеевна, г. Краснодар

Алексей Андреев

Юридическая компания "ООО "АктивЪ"", г. Краснодар

Добрый день!

Продолжительность ежедневной работы установлена в Трудовом кодексе РФ (см. ст. 94, 97, 99 ТК РФ), если только у Вас не установлен ненормированный рабочий день. А иначе получается, что это «сверхурочная работа» со всеми вытекающими последствиями для работодателя.

Что касательно проверяющих, то всё зависит от их «статуса». В своем вопросе, Вы обмолвились, что проверка проходит в учреждении. Смею предположить, что проверку проводит либо финансовый орган, либо КСП. Посмотрите пожалуйста в уведомлении о направлении специалистов (аудиторов) на проверку, что там написано?

P.S. Порядок проведения проверки должен быть регламентировано внутренним документом организации, осуществляющей проверку.

28 апреля 2016, 12:07

Похожие вопросы

Трудовое право

И где можно найти статью, на которую ссылаться, чтобы защитить свои трудовые права?

Здравствуйте! Я работаю по 4 часа в день, 5 дней в неделю ( половина ставки) в детском учреждении. Каждый год наш коллектив проходит периодический медосмотр и каждый год директор принуждет меня отрабатывать потраченное на медосмотр время. На мой вопрос о том что время, потраченное на прохождение периодического медосмотра должно входить непосредственно в рабочее время и оно должно оплачиваться отвечает мне, что у меня неполный рабочий день поэтому я должна прийти после обеда и все эти часы отработать. Я с этим не согласна. Подскажите, пожалуйста, кто прав в этой ситуации? И где можно найти статью, на которую ссылаться, чтобы защитить свои трудовые права?

Вчера в 15:25, вопрос №4100839, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Материнский капитал

Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

Вчера в 09:42, вопрос №4100496, Алена, г. Киров

1 ответ

Исполнительное производство

И за какой период времени он обязан их подать на новое рабочее место?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если отец платил алименты и поменял работу? Матери какие-либо документы нужно подавать или это делает отец? И за какой период времени он обязан их подать на новое рабочее место?

Вчера в 05:57, вопрос №4100228, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работаю в школе учителем, пятидневная рабочая неделя, 4 мая объявили рабочим днём, законно ли это?

Вчера в 03:50, вопрос №4100166, Ольга, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?

Добрый день! Меня зовут Татьяна, придя на рабочее место, мой руководитель, при всех моих коллег обвинил меня , что я нахожусь в нетрезвом виде, и в рабочее время отправил меня на медицинское освидетельствование, где результат показал отрицательный результат.Так с его стороны было распространение заведомо ложных сведений ,порочащих честь и достоинство подрывающую мою репутацию. Могу ли я защитить свое достоинство и подать на него жалобу?

26 апреля, 19:10, вопрос №4099972, Татьяна, г. Москва

1 ответ