8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли данные действия энергетиков?

В многоквартирном доме находится магазин.Имеет отдельный вход,имеется счетчик э/эн.,Свое освещение крыльца.Ни какого сообщения с подъездом.Почему энергетики стали начислять ОДН.При этом за 5 месяцев сумма менялась в разы от 360 руб. до 980 руб.Правомерны ли данные действия?

, Андрей, г. Ульяновск
Владимир Бравин
Владимир Бравин
Юрист, г. Ульяновск

Правилами, утвержденными постановлением Правительства от 06.05.2011 № 354, определены нормативы потребления не только на помещения, где отсутствуют приборы учета, но так же и нормативы на ОДН. Кроме того, если старые Правила регулировали распределение ОДН только на жилые помещения, то согласно новым Правилам ОДН распределяется и на нежилые помещения, расположенные в многоквартирных домах (юр.лица, ИП, расположенные на 1-ых этажах жилых домов). Т.о. ОДН по новым Правилам распределяется на всех собственников и пользователей жилых и нежилых помещений в многоквартирном доме в зависимости от занимаемых ими квадратных метров, что в какой-то мере снизит нагрузку оплаты ОДН гражданами.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
От работы отстранили, правомерно ли это?
В группе карантин по кори. У меня медотвод от всех прививок, справка работодателю предоставлена. Прививки от кори нет, так как. старше 55 ее не ставят. Кровь на антитела сдала. От работы отстранили, правомерно ли это? И еще, если я уйду на больничный, будет ли он оплачен.
, вопрос №4130999, Ада, г. Братск
Защита прав работников
Работаю по договору ГПХ, праздничные дни оплачивают как обычно, правомерно ли это?
Работаю по договору ГПХ,праздничные дни оплачивают как обычно,правомерно ли это?
, вопрос №4129412, Светлана, г. Москва
Трудовое право
И действительно ли я ему что-то должен?
Добрый день. Дело обстоит так. Я работал на человека у которого ИП. Работал неофициально. Сначала был как самозанятый, но потом просто работал, а мне платили. Дело вышло так, что в прошлом месяце мне дали задание, чтоб я распределил работу на всех. Это считалось бы как выполненный план. Что-то пошло не так, и где-то кто-то не доработал. Получилось, что план мы не выполнили, начальнику не выплатили 150.000 рублей(вознаграждение за выполнение плана). Сейчас же я хочу уволиться, но мне сказали, что пока я эти деньги не отработаю или не выплачу, меня не уволят. Так же я переживаю, для нашей работы потребовалось открыть ИП на меня и всем руководить должен был начальник. Боюсь, чтоб на фоне этой проблемы не было каких-либо неприятностей с моим ИП. Как быть? Мало того, в мой адрес идут оскорбления от начальника(это было давно, мы привыкли к этому), угрозу набить "лицо", и получить деньги от меня любым путем. На сколько правомерны будут его действия? И действительно ли я ему что-то должен?
, вопрос №4128971, Игнат, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Подскажите, правомерен ли отказ с юридической точки зрения, ведь в Законе о статусе военнослужащего указано, что военная служба является добровольной?
Здравствуйте! У меня 18 июня 2024 года заканчивается контракт о прохождении военной службы, заключённый 19 июня 2019 года. Были отправлены документы ну увольнение по окончанию контракта. От Министра обороны пришел отказ со ссылкой на Указ Президента о проведении частичной мобилизации. Подскажите, правомерен ли отказ с юридической точки зрения, ведь в Законе о статусе военнослужащего указано, что военная служба является добровольной?
, вопрос №4128874, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 21.04.2016