Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте, Скажите, как юридич. грамотно поступить? Я работаю учителем в школе с 1 сентября 2013г. Так сложились обстоятельства, что мне надо рассчитаться по собственному желанию и переехать жить в другой город. Отпуск у меня с 3 июня по 29 июля 2016г. Я планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собст. желанию. Возможно ли это сделать без отработки 2 недель и без возврата денег за неотработанные месяцы? когда мне лучше написать заявление по собственному желанию, чтобы не было потом проблем с подсчетом стажа (перерыв) и чтобы я не должна была возвращать деньги?
, Татьяна, г. Кемерово
Сергей Хамидуллин
Добрый вечер, заявление об увольнении можно написать находясь в отпуске, 14 дней с момента, как работодатель получит ваше заявление.
Похожие вопросы
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Ухожу с работы по собственному желанию в другую компанию, меня переводят с полной ставки на 0, 25 на период отработки
Ухожу с работы по собственному желанию в другую компанию, меня переводят с полной ставки на 0,25 на период отработки. Вопрос правомерно ли это?
Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться
Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
С какой даты мужу писать заявление?
Добрый день!
Я работаю в администрации города, должность не отнесенная к муниципальным служащим. С этого места ушла в больничный по беременности и родам ДАТА, затем - в отпуск по уходу за ребенком.
Сейчас ребенку 1 год, до конца оплачиваемого отпуска, если я правильно понимаю, полгода.
Муж - госслужащий.
Вопросы:
1. как мужу выйти в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком (пошагово)? и что мне для этого нужно сделать - уволиться? с какой даты мужу писать заявление?
2. может ли муж сначала уйти в обычный отпуск или больничный и из него написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
В общем, прямо пошагово, пожалуйста, с датами, наименованиями заявлений и статьями ТК РФ и 79-ФЗ.
Спасибо!
Можно ли мне заранее в конце мая написать заявление на отпуск с 3.06.2016 по 29.07.2016г с последующим увольнением с- 30.07.2016г.? возможно ли юридически, чтобы мне отдали трудовую книжку в первых числах июня- перед отпуском, чтобы я не возвращалась , не приезжала с одного в другой город среди отпуска? Буду ли я должна в денежном смысле за неотработанный месяц август до полного года работы с 1 сентября 2013г -по 1 сентября 2016г)?
трудовая книжка выдается в день увольнения, поэтому получить её до момента издания приказа не получится.Можете заранее дать письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте в указанный Вами адрес.