Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли лишение льгот по вредности на производстве?
Здравствуйте! Я работаю в горнодобывающей промышленности, после аттестации рабочих мест, у нас оставили вредность 3.1, из всех критериев отмечено - неионезирующие излучения и поставлнео 2 балла. Однако убрали дополнительные дни к отпуску, доплату за молоко, сокращённый рабочий день, льготный уход на пенсию по вредности. Также в бумагах стоят фамилии и подписи 6 человек, входивших вкомиссию, но по факту был один человек проводивший замеры. Теперь нам предлагают подписать изменённый трудовой договор. Мы с этим не согласны, можно ли это опротестовать, и имеет ли право руководство всего лишать?
Алексей,
чтобы опротестовать результаты СОУТ ( специальной оценки условий труда), введена вместо аттестации рабочих мест, вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. В исковом заявление как один из доводов необходимо указать то, что условия труда фактически изменены не были, то есть вредность как была так и осталась, но по результатам новой проведения СОУТ был снижен класс вредности в результате чего, вы были лишены ранее предоставленных гарантий.
Без решения суда, вы к сожалению не сможете вернуть прежние гарантии, единственно если работодатель пойдет навстречу работникам и оставит прежние условия. Но такое бывает редко.
С уважением, Анна