Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Положена ли компенсация трехмесячного оклада при переводе на другую должность?
В организации генеральный директор переводится на должность заместителя ген.директора. Положен ли ему трехкратный оклад-компенсация, если как такового увольнения нет, только перевод?
, Ольга, г. Москва
Владимир Александрович Борисов
В организации генеральный директор переводится на должность заместителя ген.директора. Положен ли ему трехкратный оклад-компенсация, если как такового увольнения нет, только перевод?
Ольга
Добрый день!
Ольга, в соответствии с ТК РФ (ст. 279) в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В данном случае, имеет место обычный перевод на другую должность, поэтому положения ст. 279 не применяются.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Положен ли мне мат капитал как на 1 ребенка или как на 3?
У меня двойное гражданство Россия-Туркменистан. Двое старших детей(2019 г.р, 2021г.р) не имеют российского гражданства,предстоит скоро рожать 3 ребенка на территории РФ. Положен ли мне мат капитал как на 1 ребенка или как на 3? Отец гражданин другой страны
Доброе утро, подскажите, законно ли увольнять сотрудника, если он хочет просто перевестись внутри организации на другую должность?
Доброе утро,подскажите ,законно ли увольнять сотрудника,если он хочет просто перевестись внутри организации на другую должность?
Здравствуйте, положен ли мне дополнительный отпуск 30 сут., если вльготном исчислении продолжительность службы-32 года, а в календарном- 19.спасибо
Здравствуйте, положен ли мне дополнительный отпуск 30 сут., если вльготном исчислении продолжительность службы-32 года, а в календарном- 19.спасибо
Есть дети, имеющие статус ОВЗ, положен ли мне отпуск 56 календарных дней, если да, то на каком основании?
Добрый день. Работаю в детском саду общеразвивающего вида педагогом-психологом. Есть дети, имеющие статус ОВЗ, положен ли мне отпуск 56 календарных дней, если да, то на каком основании? Заранее благодарю за ответ!
Положены ли нам Лужковские выплаты на рождение ребёнка в 2024 году если жена имеет с ребенком московскую прописку, а муж прописан в Московской области
Положены ли нам Лужковские выплаты на рождение ребёнка в 2024 году если жена имеет с ребенком московскую прописку, а муж прописан в Московской области
Но ведь этот договор расторгается, и заключается новый, уже подписанный новым директором
Ольга, здесь нужно подумать в части смены работодателя. Когда он был генеральным директором, то его назначал на должность учредитель (учредители). Они расторгли с ним ТД, значит должны выплатить компенсацию. Теперь он принят на работу к другому работодателю ( новому директору). Таким образом, если работодатель меняется, то это не перевод на другую должность, а переход на работу к другому работодателю.
Так что должна быть компенсация. Вы не совсем точно сформулировали вопрос.
Удачи Вам!