Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Начисление полной ставки за расширенной зоны

У нас прошла проверка в бюджетном учреждении. Машинисту по стирке белья выплачивали 2 ставки, на основании табеля (где указывалась основная ставка и ставка расширенной зоны) и приказа на расширенную зону. Проверка выявила, что это неправильно и 0,5 ставки предъявила к удержанию за два года.

12 апреля 2016, 10:16, Елена, г. Иркутск

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Добрый день — ТУТ бы желательно видеть текст проверяющих — областной Рофомс? акт уже подписан руководителем?

? Непонятен их правовой мотив что их не устроило — не оформили д/с к трудовому договору так мало информации для ответа трудно однозначно сказать вы ссылались в приказе на ст 60.2 ТК РФ почему сняли именно 0.5 ставки и не всю ставку? чем в вашем приказе было обосновано расширение зоны обслуживания по данной должности машинистки — на мой взгляд лучше было бы давать ставку — отсутствующего работника ...

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

12 апреля 2016, 10:20

Ильдар Халилов

Юрист, г. Казань

У нас прошла проверка в бюджетном учреждении. Машинисту по стирке белья выплачивали 2 ставки, на основании табеля (где указывалась основная ставка и ставка расширенной зоны) и приказа на расширенную зону. Проверка выявила, что это неправильно и 0,5 ставки предъявила к удержанию за два года.
Елена

Чем мотивировала проверка свой отказ. Если у Вас уже на руках был табель, то Вы могли рассчитывать на получение денежных средств. Вам необходимо обратиться к руководителю с требованием обосновать данные действия.

ЕСли получите отказ, то можете обратиться в трудовую инспекцию

12 апреля 2016, 10:23

Ильдар Халилов

Юрист, г. Казань

Еще желательно увидеть Решение проверки Вашей организации.

12 апреля 2016, 10:24

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Здравствуйте, мне 19 лет, учусь очно на втором курсе, работаю официально в магазине (не полная ставка), неделю назад умер папа, могу ли я претендовать на пенсию по потере кормильца?

Вчера в 16:44, вопрос №4108288, Кристина, г. Брянск

1 ответ

Недвижимость

Подскажите законно ли начисление коммунальных платежей по разным тарифам?

Я собственник машино-места в подземном паркинге. "Городское бюджетное учреждение Жилищник" является управляющей компанией. По ошибке мне скинули счет на оплату соседей, где я узнаю, что их тариф в 3 раза меньше чем у меня! Мы соседи по паркингу. До заключения договора с "Жилищником" у меня были подозрения, что они мутят что то с соседями, и я "Жилищнику" об этом сказала, но они мне утверждали, что я выдумываю и у всех одинаковый тариф, и что по закону они не могут кому то больше начислять, кому то меньше. И тут сами спалились! Подскажите законно ли начисление коммунальных платежей по разным тарифам? Тем более что это государственное бюджетное учреждение, а не частная лавочка. И если что куда жаловатиься?

Вчера в 14:33, вопрос №4107995, Мария, г. Киров

5 ответов

Трудовое право

Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1, 5 лет не возвращая отпускные начисления?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившийся ситуации: отпуск по беременности и родам наступит через 10 дней после наступления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли будет возвращать отпускные начисления и как лучше поступить с нереализованными днями отпуска? Если продлить очередной отпуск после отпуска по БиР, то я потеряю часть пособия по декретному отпуску до 1,5 лет? Можно ли перенести очередной отпуск после прохождения декретного отпуска до 1,5 лет не возвращая отпускные начисления?

Вчера в 07:51, вопрос №4107949, Екатерина, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет?

Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный

04 мая, 22:15, вопрос №4107770, Александра, г. Москва

1 ответ