Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отказать мне работать полный рабочий день?
Добрый день.
Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на неполный рабочий день. Сейчас я хочу перейти на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне?
, Екатерина, г. Москва
Дамир Хамитов
Полный рабочий день Добрый день. Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на неполный рабочий день. Сейчас я хочу перейти на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне?
Екатерина
В Трудовом Кодексе, законных оснований, отказать Вам нет.
Полный рабочий день Добрый день. Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на неполный рабочий день. Сейчас я хочу перейти на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне?
Екатерина
Ну кроме случаев, когда у работодателя ликвидация, реорганизация общества.
Похожие вопросы
Если человек является самозанятым, может ли он сдавать в аренду рабочее место?
Доброго времени суток! Если человек является самозанятым, может ли он сдавать в аренду рабочее место? Например: я являюсь мастером маникюра и арендую помещение под кабинет. И хочу оборудовать еще одно место для мастера и сдавать его.
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений?
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений? Услуга оказана, но работодатель требует ждать зарплатного дня.
Добрый день, может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь, что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
Добрый день ,может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь,что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье
до больничного
Может ли работодатель увеличить норму часов для самозанятый
Может ли работодатель увеличить норму часов для самозанятый. Обосновывая тем, что это внутренний график
2024г Могут ли нам отказать в регистрации брака?
Мне исполнилось 20 лет 02.05.2024
Заявление в ЗАГС мы подали на 25.06.2024г
Могут ли нам отказать в регистрации брака?
Подскажите, на какой закон я могу сослаться чтобы аргументированно доказать работодателю что он не может мне отказать?
Ликвидации и реорганизации нет, но экономят каждую копейку и отказывают