Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как работник может использовать донорские дни?
Начальнику отдела кадров поступило заявление от работника об использовании 5 донорских дней с 15 по 19 августа на основании медицинских справок о сдаче крови 20 июля прошлого года (находился в отпуске) и 17 марта, 20 июня этого года (вышел на работу после обеда). Какое решение должен принять начальник отдела кадров?
, Анна, г. Москва
Андрей Власов
рейтинг 7.5
Эксперт
Анна, добрый вечер! Данный вопрос в общем то урегулирован ст. 186 Трудового кодекса
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и
ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или)
опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день
невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется
дополнительный день отдыха. Указанный день отдыхапо желанию работникаможет быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпускуили использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее
компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Похожие вопросы
Добрый день Мы сняли квартиру по договору на год Но хотим съехать раньше так как супруга забеременела, хотим
Добрый день
Мы сняли квартиру по договору на год
Но хотим съехать раньше так как супруга забеременела , хотим залог использовать как последний месяц но хозяйка говорит что так не пойдет и залог отдавать на хочет.
И должен ли работник отработать 2 недели?
Может ли супервайзер по договору ГПХ оштрафовать работника( удержание однодневной зарплаты) за не предупреждение об увольнении? И должен ли работник отработать 2 недели?
И могут ли как доказательства использовать?
Здравствуйте
Если вот например яндекс или гугл записывает мой разговор ну имеется ввиду подслушивает. Это законно, ? Например если я на улице и там общаюсь с другом на улице фактически в общетсвенном месте. То это будет законно?
Ну имеется вивду что место общественное .а гугл и яндекс полсшуивают меня . Через мой телефон.
И могут ли как доказательства использовать?эту прсослушку в суд,как доказательства.
Простт не понимаю. Объясните
Как мне взыскать с работника неустойку по исправлению замечаний?
Добрый день! У меня работал человек на объекте, плохо выполнил свою работу, но деньги я ему заплатил в полном объеме. После выявления недостатков со стороны Заказчика, я предложил работнику исправить их, он отказался. Я исправлял сам. Как мне взыскать с работника неустойку по исправлению замечаний? Работник не был трудоустроен официально. Спасибо!
Или я могу использовать просто документы с того дела?
Здравствуйте.
20.05.24 получил на руки решение мирового суда о разводе. Развели без всяких вопросов. Жена указала в иске что семья окончательно распалась в 22 году. я был против этой даты. принес в суд переиску с женой в которой она орет в 20 году что все! разводимся. Суд принял материалы в дело. Адвокат жены был сильно против. В дальнейшем если жена будет подавать на раздел имущества эта дата сыграет важную роль по поводу совмесно нажитого имущетсва. Теперь я сижу думаю. В решении суда нет информации когда фактически семья распалась. Нужно ли запрашивать мотивированное решение мирового суда если будет раздел имущества в районом суде? или я могу использовать просто документы с того дела?