Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мне выплатить денежную компенсацию при увольнение?
Я работаю учителем в школе с декабря 2014. Сегодня 4 апреля я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право написать заявление заново, на очередной отпуск с последующим увольнением? И должны ли мне выплатить денежную компенсацию?Спасибо
Добрый день, Дарья.
4 апреля я написала заявление об увольнении по собственному желанию.Имею ли я право написать заявление заново, на очередной отпуск с последующим увольнением?
Можете отозвать заявление на основании ст. 80 ТК РФ:До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.и написать новое, сославшись на ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
И должны ли мне выплатить денежную компенсацию?
Компенсацию должны выплатить за все неиспользованные отпуска, при увольнении (см. выше ст. 127 ТК РФ). Если Вы отпуск используете, и уволитесь, то компенсации за отпуска не положено.
С уважением,
Дмитрий Новиков.
Добрый день!
«По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением»
Коллега все правильно написал, но работодатель может предоставить Вам отпуск с последующим увольнением, но не обязан! Имейте это ввиду прежде чем отзывать заявление и писать новое. Результат может быть нулевой от этих «манипуляций».
Удачи Вам!