Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением
Мне за две недели в устной форме уведомили о сокращении. Имею высшее техническое образование, тогда как даже руководство нашего подразделения имеет средне-техническое. До30.10.2015гг., работал в ООО "СЛАВЯНКА" на должности слесарь-сантехник.Согласно трудовому договоруот 2ноября 2015г.г.Буденовск был заключен Трудовой договор с ООО"ТЕПЛОСИНТЕЗ" в лице Генерального директора ИЛЬИНА ИГОРЯ ВАСИЛЬЕВИЧА и мной на должность (работу) Мастер.В январе 2016 меня и часть коллектива переводом эаключили трудовой договор с ООО "АРС СЕРВИС".(Договора на руках еще нет) на должность слесарь-ремонтник.В АРС СЕРВИС вместе с прежними работниками, были приняты новички и пенсионер. За время работы как в "СЛАВЯНКЕ"так и в "ТЕПЛОСИНТЕЗЕ" и в"АРС СЕРВИС"-е нареканий и предупреждений не получал. Я 1959 гр.В ООО"СЛАВЯНКА" работаю с декабря .2011г. Вопрос:На сколько правомерно поступает руководство ООО"АРС СЕРВИС"сократив меня? Каковы мои дальнейшие действия в данной ситуации?
Здравствуйте. Во-первых обязаны уведомить письменно под роспись, во-вторых на сокращение должен быть приказ, в-третьих уведомляется работник за два месяца до даты сокращения. В Вашем случае все незаконно.