Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя при понижении в должности?
Здравствуйте. Работаю заместителем управляющего в сети цифровых магазинов. После полугода работы продавцом в данном сети был переведен на полугодовой испытательный срок на должность зам. управляющего. Испытательный срок прошел, но официально с него еще не вышел, и я заболел воспалением легких. На больничном пробыл два с половиной месяца. Сегодня срок выхода на работу, при звонке начальству мне сказали, что сегодня у меня выходной и вечером мне позвонят. Вечером мне сообщили, что я не могу вернуться на должность заместителя, т.к. штат заполнен. И могу я выйти продавцом или в город дальше на 40 км. от дома или в мой город тоже продавцом.
Правомерны ли действия работодателя?
Если испытательный срок истек, вы продолжаете работу по бессрочному трудовому договору. Период нетрудоспособности входит в стаж работы, поэтому в настоящее время ваша должность заместитель управляющего. Предложение работать продавцом фактически является переводом на другую работу и может
последовать только с вашего согласия.Если все-таки будет приказ о переводе
вас продавцом, при ознакомлении можно написать «не согласен» Обжаловать
приказ работодателя можно в инспекцию по труду или в суд общей юрисдикции