8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отзыв заявленя об уволнение по соглашению сторон

Сегодня мой последний рабочий день могу ли я отзвать заявление об увольнение по соглашению сторон? И заявление вместо меня написал мой начальник и подписал тоже за меня.

, Артур, г. Новый Уренгой
Андрей Безлепкин
Андрей Безлепкин
Юрист

Здравствуйте Артур.

Нет, нельзя. Отзыв заявления об увольнении возможен только при увольнении по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон подразумевает, что и его отмена должна быть согласована сторонами.

Если работодатель на это не пойдет — то отозвать соглашение не возможно и увольнение будет признано законным.

В этом одно из отличий увольнения по соглашению сторон от собственного желания.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Если парню 19 а мне 15, что будет ему если я забеременею, но половой акт был по соглашению
Если парню 19 а мне 15,что будет ему если я забеременею,но половой акт был по соглашению! Родители знают
, вопрос №4109154, Не знаю, г. Москва
Трудовое право
Сколько окладов обычно просит сотрудник в этом случае?
Здравствуйте. Вышла из декрета. Работодатель предлагает мне уйти по соглашению сторон. Сколько окладов обычно просит сотрудник в этом случае?
, вопрос №4109133, Эльвира, г. Москва
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
1100 ₽
Интеллектуальная собственность
Нужен разбор соглашений на использование (лицензия) Я веб дизайнер делаю дизайн для своих клиентов Могу я использовать фото и видео в коммерческих целях, в т.ч
Здравствйте. нужен разбор соглашений на использование (лицензия) Я веб дизайнер делаю дизайн для своих клиентов Могу я использовать фото и видео в коммерческих целях, в т.ч. без заключения договора? какие есть подводные камни? некоторые формулировки не совсем понятны. Спасибо https://www.pexels.com/license/ https://pixabay.com/ru/videos/
, вопрос №4105563, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 05.05.2016