Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право на производстве ОАО начислять одинаковую ежемесячную премию при разных разрядах?
Работаю подсобным рабочим в типографии по 2 разряду,печатники по 3,бригадиры смен по 4-5,мастера по 6.Разница тарифной ставки между 2 и 6 разрядом-в 2,5 раза,а премия начисляется одинаковая.О повышении разряда,работодатель отвечает-подсобным рабочим,выше 2-го разряда не положено.Законно-ли это?
Здравствуйте!
По поводу разрядов — законно, если рабочие места аттестованы (по каждому рабочему месту существует расчет произведенный специализированной организацией, количество обслуживающего персонала с различным количеством разрядов). Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.