Можно ли подписать трудовой договор задним числом?

Здравствуйте, в соответствии с нормами трудового законодательства фактический допуск работника к работе уже подтверждает факт трудовых отношений. Подписать договор с вами были обязаны и его заключить при первоначальном доступе к работе. Не зависимо от того кто был или есть начальником вашего работодателя — он действует в интересах и от имени работодателя. Для заключения трудового договора вам необходимо к непосредственному начальнику. При этом датой заключения должна быть дата начала работы, а не настоящее время. В случае отказа можно написать жалобу в трудовую инспекцию, которая обяжет заключить договор и устранить иные существующие нарушения трудового законодательства.