Работодатель требует выплатить недосдачу всеми сотрудниками

Добрый вечер. Работодатель перечислил з/п но по ошибке бухгалтера не был проставлен код, из-за чего удержали 100% з/п по исполнительным листам. После многократных звонков в организацию, через несколько дней з/п 50% вернули. Но есть большое «НООО»когда время подошло к выплате аванса, аванс не был выплачен, работодатель это аргументирует тем что он выплатил его после ошибки бухгалтера, правомерны ли действия работодателя? Куда жаловаться и как решить данную проблему? Добрый вечер. Работодатель перечислил з/п но по ошибке бухгалтера не был проставлен код, из-за чего удержали 100% з/п по исполнительным листам. После многократных звонков в организацию, через несколько дней з/п 50% вернули. Но есть большое «НООО»когда время подошло к выплате аванса, аванс не был выплачен, работодатель это аргументирует тем что он выплатил его после ошибки бухгалтера, правомерны ли действия работодателя? Куда жаловаться и как решить данную проблему?

Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, пока не проведена инвентаризация. Вопрос имею ли я право написать заявление а после провести инвентаризацию, и кто ее должен проводить сотрудник или работодатель?

Добрый день. Обучалась по целевому договору. В июле получу диплом об окончании ВУЗа. В июне вышла замуж за военнослужащего, который несёт службу не по месту моей отработки. Обязана ли я выплатить ВУЗу штрафные санкции, а предприятию - работодателю меры соц поддержки, которые мне оказывались в течение четырёх лет обучения?

Нахожусь в декрете 9 месяцев, работодатель прислал уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного сотрудника. Также работодатель просит написать заявление о предоставлении мне временного рабочего места, объяснив это тем что без этого заявления уволить не сможет. Правомерны ли действия работодателя?