Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отсудить у работодателя после увольнения денежную компенсацию за принуждение к увольнению?
Добрый день!
Работал оператором связи. На протяжении полугода начальница целенаправленно пыталась уволить с работы создавая не выносимые условия труда(постоянно говорила что уволит, что не справляюсь с обязанностями, если не уволюсь сам, то уволит по статье, перекладывала все свои обязанности на меня, стала проводить аттестации после которой опять же оказалось что я не прошел ее и т.п.)
Пытался общаться с вышестоящим руководством (они подружки) она так же была настроена критично, в результате вынудила написать заявление на увольнение по соглашению сторон, в котором при увольнении выплачивают 1 оклад сверху, при условии что буду им в течении месяца оказывать консультации.
Нервы сдали, заявление написал и уволился по соглашению сторон.
Могу ли я отсудить у работодателя только моральную компенсацию, без обратного трудоустройства в компанию, за такое отношение и принуждение к увольнению если есть запись диктофона на котором записан разговор с начальницей, в котором она в очередной раз негативно высказывается обо мне,как о сотруднике и явными намеками принуждает к увольнению?
Фактически Вы уволились по соглашению сторон, т.е. по взаимному согласию. Если у Вас есть доказательства того, что на Вас оказывалось давление, то Вы можете восстановиться на работе через суд.