Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как работнику забрать заявление об увольнении?

Доброго времени суток. Возник такой вопрос... Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении (было оставлено у работодателя 3 месяца назад не подписанным по обоюдовыгодному соглашению). На данный момент, работник хочет уволиться не отрабатывая 2 недели. Как поступить в этой ситуации работнику?

12 марта 2016, 15:18, Кирилл, г. Междуреченск

увольнение забрать заявление об увольнении

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Как поступить в этой ситуации работнику?
Кирилл

Написать еще раз заявление об увольнении, отдать его секретарю под роспись, чтоб на Вашем экз поставили отметку о получении.

Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Чере14 дней, Вы вправе не выходить на работу и требовать выдать Вам трудовую книжку и расчет

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

12 марта 2016, 15:54

Марина Беленкова

Юрист, г. Москва

Кирилл, добрый день!

Также, дополняю Коллегу, рекомендую направить заявление заказным письмом с описью вложения. Это если секретарь откажется ставить отметку на заявлении. Через 2 недели можете смело требовать трудовую книжку.

К сожалению, уведомление работодателя за 2 недели — это обязанность, предусмотренная законодательством.

Удачи ВАМ!

12 марта 2016, 16:30

Похожие вопросы

Уголовное право

Заявление о прекращении уголовного преследования?

Здравствуйте. Официально в разводе. Бывший муж украл телевизор. Я вызвала полицию и написала заявление. При написании заявления мне говорили, что я не смогу потом забрать заявление даже если мы помиримся. Бывший муж вскоре вернул телевизор. Со временем я поняла, что погорячилась. Как правильно сделать, если заявление забрать нельзя? Написать ходатайство о примирении сторон? Заявление о прекращении уголовного преследования? Спасибо за ответы.

04 мая, 22:13, вопрос №4107769, Оксана, снт. Волга

1 ответ

Хищения

И имеют ли они такие полномочия, чтобы ехать к нему на работу и узнавать за этот телевизор?

Добрый день, написала заявление по факту кражи денежных средств моим сожителем. Деньги у него сразу же забрали,мне их так и не вернули, в отделении полиции описывала весь период совместной жизни(касаемо финансов) кто сколько зарабатывал, когда и т.п. В ходе беседы с сотрудником полиции рассказала что моему сожителю дарили телевизор на предприятии где он работает, после чего он его продал, за ненадобностью. Я так понимаю что они в это не поверили. Вызвав его на такой же допрос, спросили у него за этот телевизор(к делу он не имеет ни какого отношения) и теперь они собираются ехать к нему на работу и узнавать так ли это. И + ко всему я хотела забрать заявление в связи с применением сторон, на что они сказали что заявление я забрать не могу. Вопрос заключается в чем, я не понимаю почему я не могу забрать заявление? И имеют ли они такие полномочия, чтобы ехать к нему на работу и узнавать за этот телевизор? Просто в данном отделение были раннее замечены лица пытающиеся вымогать деньги, есть предположение, что они это делают с той же целью.

04 мая, 13:28, вопрос №4107411, Нелла, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели

Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.

03 мая, 10:56, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар

3 ответа

Трудовое право

Какие числа и сроки указывать в заявлении?

Здравствуйте! Была принята на работу 05.02.2024 г. с испытательным сроком 3 месяца. 03.05.2024 пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Какие числа и сроки указывать в заявлении? Сколько будет дней отработки?

03 мая, 09:09, вопрос №4106158, Иванова Маша, г. Псков

1 ответ

Трудовое право

Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024

Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.

03 мая, 03:22, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва

2 ответа