Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли начальница лишит премии меня и мою напарницу на 100%?
Здравствуйте. Я работаю на почте 23 года. Недавно начальница почтамта сказала, что лишит премии меня и мою напарницу на 100% с занесением в личное дело за то, что не сказали клиенту до свидания
, Анна, г. Москва
Виталий Менщиков
Здравствуйте! Если начальница реализует свою угрозу, то порекомендовал бы получить у неё копию приказа (распоряжения) о наложении дисциплинарного взыскание и обжаловать его в Государственную инспекцию по труду не позднее 3-х месяцев. Кроме отмены приказа, начальнице грозит и административная ответственность с штрафом — 5 000 рублей, если выплата премии входит в систему оплаты труда у данного работодателя.
Похожие вопросы
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
Здравствуйте, меня выписали из госпиталя за нарушения госпитального режима, я военный с ранением, могут ли меня лишить выплаты в 3 миллиона из за этого?
Здравствуйте, меня выписали из госпиталя за нарушения госпитального режима, я военный с ранением, могут ли меня лишить выплаты в 3 миллиона из за этого?
Мы хотели узнать, если призовут в армию до получения диплома, законно ли это?
Здравствуйте.Мы хотели узнать,если призовут в армию до получения диплома,законно ли это?
Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?
Здравсвуйте. Получила ЗП без премии. На вопрос: где - ответили, что лишена. Никаких приказов не было, не за что не расписывалась. Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?
Здравствуйте хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?