8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как принудить работодателя оплатить отпускные и сделать окончательный расчет?

Здравствуйте, меня официально не трудоустроили. Проработала в ООО больше года, подписали заявление на отпуск (первый раз за год работы отпустили), на данный момент в нем и нахожусь. При этом не выплатили отпускные. Сегодня мне сообщил гл.бухгалтер, что меня уволили и на работу мне больше не приходить. Что делать? Зп постоянно задерживали, отпускные не заплатили и соответственно расчета никакого при увольнении не было. Никаких бумаг не подписывала. Какой порядок действий в таких ситуациях?

, Анна, г. Екатеринбург
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1800 ₽
Недвижимость
И в целом, подскажите, что можно сделать в этом случае?
Новосибирск. МКД попал под снос (признан аварийным уже давно). Застройщик отправил к нам риэлторов, которые сказали: "вот вам 137 тыс. за кв.м., оформляем соглашение и забирайте деньги". Я попросил расчет (откуда такая сумма) - мне ответили "пишите письменный запрос застройщику". Никаких уведомлений, проектов соглашений, расчетов и т.п. мне лично ничего не было предоставлено. Я неоднократно сообщал риэлтору, что мне хочется получить какие-либо документы с подписями ответственных лиц, но они как будто не слышат - даже прислали шаблон соглашения ))). У меня ощущение, что нас (меня и соседей) пытаются обмануть. Нужно ли нам самим делать какие-либо оценки? И в целом, подскажите, что можно сделать в этом случае?
, вопрос №4174298, александр, г. Новосибирск
Трудовое право
Вопрос такой - в договоре в конце стоит подпись и директора компании, но этот документ в формате.docx и эта
Ситуация - я хочу получить удалённую работу, работодатель меня принимает и высылает договор, в нем нужно ввести паспортные данные, место жительства, и подписать этот договор. Вопрос такой - в договоре в конце стоит подпись и директора компании, но этот документ в формате .docx и эта печать и подпись это две картинки на белом фоне, нормально ли что печать и подпись это картинки? Просто не хотелось бы попасть в нехорошую ситуацию
, вопрос №4174167, Илья, г. Москва
Все
При моем увольнении по соглашению сторон работодатель выплатил
При моем увольнении по соглашению сторон, работодатель выплатил часть расчета. При этом в день увольнения сказал что выплатит остаток в течении двух дней. Увольнение было 27.06. 2024. Соответственно сегодня должен был быть придти остаток по расчету ( хотя насколько мне известно расчет полностью происходит в день увольнения сотрудника). В переписке, которая состоялась сегодня, мне говорят что расчитать смогут только 15 числа. Вопрос. Что сделать в данном случае с работодателем????? ???????????????? С уважением Алексей Олегович Галкин
, вопрос №4173930, Алексей, г. Рязань
Трудовое право
Что сделать в данном случае с работодателем?
При моем увольнении по соглашению сторон, работодатель выплатил часть расчета. При этом в день увольнения сказал что выплатит остаток в течении двух дней. Увольнение было 27.06. 2024. Соответственно сегодня должен был быть придти остаток по расчету ( хотя насколько мне известно расчет полностью происходит в день увольнения сотрудника). В переписке, которая состоялась сегодня, мне говорят что рассчитать смогут только 15 числа. Вопрос. Что сделать в данном случае с работодателем????? ???????????????? С уважением Алексей Олегович Галкин
, вопрос №4173863, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 13.07.2016