8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель отдать долг по зарплате имуществом, при сокращении штата сотрудников?

Здравстуйте. Может ли работодатель отдать долг по зарплате имуществом при сокращении штата сотрудников?

, Никита, г. Санкт-Петербург
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте,

доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Статья 131. ТК РФ

0
0
0
0
Никита
Никита
Клиент, г. Санкт-Петербург

То есть работодатель не имеет права погасить долги по зарплате,отпуску и т.д полностью имуществом ?

Только на добровольной основе?

То есть работодатель не имеет права погасить долги по зарплате, отпуску и т.д полностью имуществом?
Никита

Конечно нет

Только на добровольной основе?
Никита

на добровольной основе не более 20 процентов

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений?
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений? Услуга оказана, но работодатель требует ждать зарплатного дня.
, вопрос №4165503, Екатерина, г. Нальчик
ЖКХ
Могут ли за такие долги арестовать карты моей дочери?
Добрый вечер! Имею долги по ЖКХ, небольшая пока сумма за 5 мес., меньше 20 тыс.р. Я полный собственник, в квартире прописана ещё дочь, но продолжительное время не проживает со мной. Могут ли за такие долги арестовать карты моей дочери???
, вопрос №4165422, Елена, снт. Волга
1000 ₽
Вопрос решен
Побои
Возможен ли условный срок по ч 2?
Муж поехал с друзьями (Д. И С.)на базу отдыха, их задержали рядом у базы спустя 2-3 часа. Были выстрелы от людей в гражданской форме Д. побежал, а мужа с С. сразу задержали. У Д. нашли 4,8 грамм мефа, в показаниях оперов было видно им как Д. поднимал и клал в карман сверток, а при задержании скинул пакет, а муж с другом были в 3 метрах. Теперь мужа обвиняют как соучастника и вменяют троим покупку и хранение. Доказательства то что был от мужа перевод Д. за 4 часа до этого (занял на ремонт, но тот отрицает, хотя есть выписки банка как регулярно муж занимает безработному Д. так как жалко беременную его жену) и телефонный заказ у Д., видео как втроем они выходят из подъезда и садятся в такси до базы. Д. напугали что вменят распространение, он поменял показания и валит все на С. и мужа, что это они захотели, а он под уговорами заказал. Кровь у мужа чистая. Собрали документы для суда: переводы о займах для Д., справки от врачей что мама мужа болеет оформляем инвалидность (плохо ходит и поднимается с помощью) , справки от врачей что у мужа спина в 2-ух местах с грыжами и сильные боли, характеристики от соседей, характеристика от участкового и с работы, справки о благотворительности сво, донорством занимается есть справки. СЛЕДСТВИЕ ДАВИТ ЧТО ОНИ В 3 СКИНУЛИСЬ ДЕНЬГАМИ НА ДОЛЮ, ВОЗМОЖНО ЛИ ТОГДА 4,8 грамм мефа разделить на 3, ЕСЛИ УЖ СЛЕДСТВИЕ ДЕЛИТ ДЕНЬГИ С УЧЕТОМ ДОЛЕЙ И ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬ Ч 2 В Ч 1? возможен ли условный срок по ч 2? Ранее у Д. были другие показания и после он во всем сознался, вину на себя не берет а еще и валит на мужа и С., сказал мне что не хочет один сидеть, на контакт не идет и можно как то не учитывать его показания, так как ранее он давал совсем другие , а сейчас ложные? Не хочет идти на разговор вообще, хотя у меня есть видео запись как он точно говорит что отдаст долг до конца лета , но не говорит сумму , это может служить доказательством в суде ?
, вопрос №4165037, Ольга, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Добрый день, может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь, что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
Добрый день ,может ли работодатель не допустить сотрудника к работе в первый день после больничного опираясь,что во время больничного были составлены им акты за прогулы по статье до больничного
, вопрос №4164734, Инна, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель увеличить норму часов для самозанятый
Может ли работодатель увеличить норму часов для самозанятый. Обосновывая тем, что это внутренний график
, вопрос №4164707, Наталия, г. Иркутск
Дата обновления страницы 12.08.2016