8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Даты в справке-подтверждении из вуза

По справке-вызову из вуза получил на работе оплачиваемый учебный отпуск.после успешной сдачи экзаменов и защиты диплома получил справку-подтверждение, но в справке-подтверждении проставлены всего 4 дня ,дни фактического нахождения в институте.на основании этого на предприятии мне хотят оплатить только эти 4 дня,а за остальные сделать удержание.правомерно ли это? и как мне поступить?

, андрей головлев, г. Москва
Лев Сигал
Лев Сигал
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, уважаемый Андрей!

В вопросе об учебном отпуске Вам и Вашему работодателю следует руководствоваться правилами, установленными ТК РФ:

Статья 173. Гарантии и компенсации
работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных
учреждениях высшего профессионального образования, и работникам,
поступающим в указанные образовательные учреждения

 Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим
самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные
учреждения высшего профессионального образования независимо от их
организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам
обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель
предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах
соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов
соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных
образовательных программ высшего профессионального образования в
сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные
учреждения высшего профессионального образования, — 15 календарных дней;

работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных
учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных
экзаменов — 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию
образовательных учреждениях высшего профессионального образования по
очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения
промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых
государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых
государственных экзаменов — один месяц.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих
государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего
профессионального образования, один раз в учебном году работодатель
оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения
и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам
обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных
учреждениях высшего профессионального образования на период десять
учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или
сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая
неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы
указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по
основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени
производится путем предоставления работнику одного свободного от работы
дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение
недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в
образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не
имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным
договором или трудовым договором.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск
Социальное обеспечение
Я являюсь дочерью участника СВО и хотела бы узнать, какие льготы мне полагаются при поступлении в вуз
Здравствуйте! Я являюсь дочерью участника СВО и хотела бы узнать, какие льготы мне полагаются при поступлении в вуз
, вопрос №4108000, Марина, г. Москва
Социальное обеспечение
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа. Правомерно ли это?
, вопрос №4107975, Евгений, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее
, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск
486 ₽
Военное право
3 Как юридически правильно оформить отсрочку в вузе и "зарегистрировать" её в военкомате?
Добрый день , ситуация: Заканчиваю магистратуру через 1,5 месяца (очная форма, отсрочка действует), хотел бы взять Академический отпуск на 10-12 месяцев, чтобы оттянуть срок призыва на срочную службу. Планирую писать заявление по семейным и фин.обстоятельствам (справок, подтверждающих нет, но мой ВУЗ может выдать академ по практике и без справок). Вопросы: 1) В текущей ситуации по практике не возникнет ли острого желания у военкомата призвать меня на службу несмотря на отсрочку по академ отпуску? 2) Может ли военкомат и иные связанные органы посчитать причину академического отпуска «неуважительной» и призвать на срочную службу и что в таком случае делать? 3) Как юридически правильно оформить отсрочку в вузе и «зарегистрировать» её в военкомате ?
, вопрос №4107467, Марк, г. Москва
Дата обновления страницы 30.06.2013