8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Коллекторы звонят работодателю, оскорбляют сотрудников

Коллекторы звонят на рабочий телефон сотрудницы компании по долгу работника уволенного из компании более полугода назад. При этом характер звонков имеет систематический характер, разговор начинается с отборного мата и оскорбления сотрудницы компании не имеющей никакого отношения с должнику и лично с ним не знакомой.

Как поступить в такой ситуации? Как прекратить подобные звонки на служебные телефоны?

, Оксана, г. Вологда
Ксения Абельская
Ксения Абельская
Адвокат, г. Екатеринбург

Здравствуйте. Пусть эта сотрудница обратится с заявлением в полицию по факту угроз, оскорблений и вымогательства денег неизвестными лицами. В заявлении надо указать максимум информации о людях, которые звонят, или хотя бы номер телефона, с которого происходят звонки. Можно записать несколько разговоров и приобщить аудиозапись к заявлению. Дело, скорее всего, не возбудят, но обычно после заявления в полицию такие звонки и поползновения прекращаются. Эти деятели беспредельничают, пока отпор не получат.

0
0
0
0
Оксана
Оксана
Клиент, г. Вологда

Спасибо Ксения! Заявление сотрудница написала, но судя по "энтузиазму" нашей полиции, наднжды на решение этого вопроса полицией, мало!

А его (энтузиазма, то бишь) у них редко много бывает)) Тут работает не потенциальный факт возбуждения дела, а то, что полиция в любом случае какие-то телодвижения в порядке проверки материала КУСП делает, как минимум, дергает тех, на кого написано заявление, для дачи объяснений. После этого энтузиазма у полиции по-прежнему не прибавляется, зато обычно убавляется у звонивших. :)

А если полиция вместо проведения проверки в порядке 144-й пинает хм… стены)), то можно и жалобу на бездействие полиции в прокуратуру через пару недель подать. :)

Тут вопрос настойчивости обычно...

0
0
0
0
Анастасия Комагина
Анастасия Комагина
Юрист, г. Балашиха

Здравствуйте, Оксана!

В дополнение к совету коллеги.

Бездействие полицейских можно обжаловать в прокуратуру.

Через Вашего оператора связи постарайтесь выяснить номер телефона звонящего, а далее по возможности — кто звонит, название и адрес места нахождения организации, пытающейся осуществить возврат задолженности.

Номер телефона, с которого звонят коллекторы, можно занести в черный список или обратиться с такой просьбой к оператору связи.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
700 ₽
Защита прав работников
Подскажите, пожалуйста, может работодатель так сделать?
Добрый день, в нашей компании проходит реструктуризация, в связи с этим всех сотрудников понижают в должности. Я работаю старшим специалистом, соответственно теперь хотят понизить до специалиста с соответствующей записью в трудовой, но с тем же окладом. Я с этим категорически не согласна, так как мой опыт и квалификация не соответствуют квалификации простого специалиста. Сейчас я нахожусь на 5 мес беременности. Подскажите, пожалуйста, может работодатель так сделать? И как мне быть? Спасибо. С уважением, Юлия
, вопрос №4110222, Юлия, г. Москва
Кредитование
Одолели коллекторы, что делать?
Одолели коллекторы,что делать? Помогите пожалуйста
, вопрос №4110024, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Дата обновления страницы 09.11.2016