Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата больничного листа за закрытый период расчета
Больничный лист открыт 30 декабря 2015 года, закрыт 4 января 2016 года. Работодатель отказывается оплатить дни за 2015 год, ссылаясь на закрытый период расчета. На сколько это законно? Что делать?
, Дарья, г. Подольск
Виктор Богаченков
Дарья, здравствуйте! Действия работодателя незаконны. Больничный лист обязаны принять и оплатить в дни выплаты заработной платы, которые установлены коллективным договором или другим локальным нормативным актом.
Вы вправе обжаловать незаконные действия работодателя в Трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Похожие вопросы
Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла
Добрый день! Сложилась такая ситуация: на следующий день после отпуска я ушла на больничный,за 3 дня больничного работодатель оплатил всего 833 рубля, что ниже даже минимальной оплаты. На мой вопрос, почему так произошло, бухгалтер ответил, что "был перерасчёт с отпускными". Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла. Правомерно ли это?
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса, могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса , могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе?
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе ?
Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г
Возможно ли взыскать с работодателя оплату за дежурства на дому, за период с 2021г-2024г. В коллективном договоре прописано что за восемь смен добавляется два дня к отпуску. в действительности дежурство на дому выполнялось работниками по скользящему графику (одна смена продолжительностью 12часов), на протяжении всего указанного периода.
Виктор, добрый вечер. Спасибо большое за ответ. Главное понимаю, что незаконно, а как отстоять свое право без упомянутых структур не знаю.
Вы вправе обжаловать незаконные действия работодателя в Трудовую инспекцию.
В интернете есть сайты трудовых инспекций в каждой области. На сайтах есть номера телефонов и электронная почта. Обращайтесь, они обязаны помочь. В соответствии с законом ( ТК РФ) они контролируют соблюдение трудового законодательства со стороны работодателей.