Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как выгоднее уволиться из государственного учреждения, по сокращению или по собственному желанию?
здравствуйте,работаю в государственном органе. перед новым годом получила уведомление о сокращении,и хотя у нас есть пенсионеры и я являюсь молодым специалистов, руководитель решила сократить именно меня.подскажите как мне выгоднее в денежном варианте уволиться? работать эти 2 месяца и получать обычную зп? а 1 марта уйти по сокращению. или уволиться сразу по собственному желанию и получить четырехмесячное денежное содеражание?
подскажите как мне выгоднее в денежном варианте уволиться? работать эти 2 месяца и получать обычную зп? а 1 марта уйти по сокращению. или уволиться сразу по собственному желанию и получить четырехмесячное денежное содеражание?
Юлия
Добрый день!
Юлия, Вы что-то не так поняли о компенсациях при указанных Вами основаниях увольнения.
Компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания выплачивается госслужащему при сокращении, но не при увольнении по собственному желанию (ст. 37 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Так что, Вам лучше уволиться по сокращению штата. К тому же по согласованию с работодателем Вы можете уволиться до истечения 2-х месячного срока с выплатой Вам дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
Удачи Вам!