Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подать в суд на работодателя, не выплачивающего зарплату несовершеннолетней сотруднице?
Здравствуйте,мне 16. Пару месяцев назад я устроилась расклейщиком объявлений в представившееся рекламное агентство. Они нашли моё резюме через интернет и предложили приехать на собеседование. После него я написала заявление на испытательный срок (1 месяц),а спустя несколько дней(в течение которых я уже работала)приехала за трудовым договором,по которому работодатель был обязан выплатить мне 25000 за отработанный месяц. При чем,з/п выплачивалась по 2м частям - одну я получила в размере 7500 спустя 15 отработанных дней,а остальную жду до сих пор. Я отработала месяц. За неделю до окончания исп.срока я сказала,что после него работать не стану,и они приняли это к сведению. Скоро уже месяц,как я жду свои 70% зарплаты. Работодатель не отвечает на звонки,или "кормит" перезвонами,которых никогда не было. Говорит,что перевод был,но нет. Мне очень нужны эти деньги. Судом я уже пригрозила,но это не помогло. Что мне делать дальше? Пожалуйста,ответьте скорее.
На юридической консультации адвокат сказал,что трудовой договор липовый. Что мне делать в этом случае? Это не уголовное дело,кто станет этим заниматься? Стоит ли идти в суд?
Судом вы " пригрозили письменно "? Если нет, то нужно написать заявление начальнику, с просьбой выдать вам вашу зарплату.Пишите его в двух экземплярах, на вашем пусть принимающая сторона распишется. Ответ на свое заявление, в случае отказа выдать вам срочно, требуйте дать в письменной форме. с обоснованиями и ссылками на законы, чтоб иметь возможность его обжаловать в суде. Если через десять дней не будет ответа, пишите исковое заявление в суд на взыскание с предприятия зарплаты и пеней.
Игнорирует сам же начальник,как я ему отдам заявление?
К тому же выяснилось,что договор липовый. Как действовать в такой ситуации?
жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.