Нужна ли лицензия учебному центру по подготовке к ЕГЭ?

Здравствуйте. Фабула: Я отменил приказ суда на выплату алиментов. Сделал это по причине череды жизненных неурядиц в результате которых накопилась неподъемная для меня сумма. Бывшая жена подала исковое требование и теперь меня ждут в суде, через 3 дня за 2000 км, но дела требуют моего присутствия здесь - в Москве. У меня очень плохие отношения с женой И всей ее родней, поэтому договориться мирно не выйдет. Сейчас я могу и готов платить алименты и не вижу смысла "сопротивляться", но у меня следующие вопросы: 1.Исчисление алиментов начнется с даты удовлетворения искового требования или сумма из отмененных мной ранее приказов также будет добавлена ? 2. Каким образом правильно и "культурно" сообщить в суд, что я готов платить положеную четверть зп, но явиться в суд за 2000 км не желаю? 3. Нужен ли мне адвокат или представитель в такой ситуации?

Возможно ли взыскать с работодателя сумму учебных отпускных за весь период обучения? Справки-вызов я не предоставлял, поскольку меня сразу предупредили(устно), что никаких учебных отпусков. У меня есть скрин, где в ответ на то, что у меня сессия, руководитель пишет "Давай писать заявление на отпуск за свой счёт", также имеется аудиозапись со словами о том, что "отпуск на сессию только за свой счёт - это устное распоряжение по компании". Каковы шансы в суде?

Добрый день! Работаю учителем истории в школе. На конец 2022-2023 учебного года моя рабочая нагрузка составляла 29 часов. По предварительной тарификации на следующий год нагрузка была 29 часов. На начало 2023-2024 года я узнаю, что 2 часа моей нагрузки переданы вновь принятому педагогу. На мой вопрос директор ответила, что этот педагог устраивался в нашу школу на условии двух ставок, то есть не менее 36 часов, хотя на вакансии не было такой нагрузки. В конце этого учебного года директор заявила, что на следующий год моя нагрузка может стать еще меньше, так как принимают нового педагога, при этом ставка коллеги сохраняется в 36 часов. На мой вопрос почему так, я получила ответ, что коллега очень хорошо работает. Хотя очевидных успехов в ее работе нет. Я не имею никаких замечаний по работе, выполняю все возложенные на меня обязательства. Прошу проверить правомерны ли действия директора. И как мне действовать, куда обращаться в случае неправомерных действий директора.