Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начисление отпускных в праздничные дни
Муж идет в отпуск со 2 января на две недели. Сказали, что отпускных не положено, т. к. отпуск приходится на выходные дни ( но их фирма в праздничные дни работает. Это строительная база). Хотелось бы знать, на сколько это правомерно? Что можно сделать?
Здравствуйте, Ольга! В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включается. Т.е. отпуск Вашего мужа будет проходить в период с 9 января по 23 января.
В соответствии с производственным календарем на 2016 год и ст. 112 Трудового кодекса РФ дни с 1 по 8 января являются государственными нерабочими праздниками, и тот факт, что работодатель Вашего мужа будет всеравно работать юридического значения не имеет. Отказ работодателя оплачивать эти дни незаконен. Рекомендую написать заявление о факте нарушения трудового законодательства в Государственную инспекцию труда. Если по истечении двух месяцев заработная плата за дни ежегодного оплачиваемого отпуска не будет произведена, Вам следует обратиться в Прокуратуру (в заявлении укажите на наличие состава преступления со стороны работодателя по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).
С уважением, Шамсутдинов Рафаэль