Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как определить последний рабочий день, если в заявлении указано "уволить с 17 декабря"?
Здравствуйте. Я написала заявление по соб. желанию 02.12.2015г. указав в нем " прошу уволить с 17.12.2015г.. Так какой день у меня является последним рабочим 16.12. или 17.12.? Подскажите пожалуйста Отд.Кад. настаивает, что 17.12 т.к. есть буква "с". Не хочется работать , если он не оплачеваемый, но и за прогул ,чтобы не уволили, если он рабочий.Спасибо.
Добрый день! Алиса, последним днем вашей работы будет являться 17.12.2015, и данный день является оплачиваемым. Также в этот день работодатель должен выдать вам трудовую книжку, расчет, ознакомить с приказом об увольнении.
Добрый день, Алиса !
В ст. 80 ТК РФ говориться, что нужно отработать двухнедельный срок (в этот период включаются все дни, в том числе выходные и праздники) отработки, срок начинает отсчитываться с 3 декабря 2015г. (четверга), то есть со следующего дня. Истечет этот срок в четверг второй недели — 17 декабря 2015 г. В этот день сотрудник уже считается освобожденным от занимаемой должности, значит, в его последний рабочий день 16 декабря 2015г. с ним нужно провести окончательные расчеты, выдать трудовую книжку.
Сергей , а как же буква "с" ?