8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Иск в суд на работодателя

Добрый день, у меня следующий вопрос, отправила иск на работодателя в суд ( при этом соблюла все процедуры выслала претензию, ждала месяц, ответа не последовало), за невыплату декретных, единовременного пособия при рождении ребенка, юр. услуги и моральный ущерб, сумма составила совокупно 116 000 (из них задолженность декретных 30 000) после этого работодатель выплатил 20 000, суд 17 июля, нужно ли мне переоформлять иск и заново высылать в суд? и снова процедура затянется? Спасибо.

  • Константинова
    .docx
, Екатерина Константинова, г. Москва
Кирилл Бухтояров
Кирилл Бухтояров
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте! Екатерина. Отвечаю на Ваш вопрос: Вам нужно просто написать заявление об Уточнении исковых требований в котором снизить требуемую сумму на 20000р.Можете конечно заявить об этом в суде устно, но я считаю, что лучше написать.

3
0
3
0

Насчет суд. издер. по оплате услуг представителя+возможные иные суд. издержки, согласно ст.98 ГПК

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами


1. Стороне, в пользу которой состоялось
решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные
по делу судебные расходы

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.8
Эксперт

Добрый день. Нет не надо. Можете в суде уменьшить сумму требований основываясь на том, что Вам часть выплатили. Это можно сделать устно, а можно письменно в заявлении об уменьшении суммы иска.

 А можете ничего не делать.  Работодатель представит сведения о частичной выплате Вам денег и суд частично (то есть за вычетом выплаченного) удовлетворит Ваши требования при наличии оснований

2
0
2
0

Именно так. Но что то мне подсказывает что клиент освобожден от уплаты госпошлины, а про иные расходы сведений нет

0
0
0
0
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день! «Переоформлять» ничего не нужно, в судебном заседание уточните исковые требования, уменьшив с учетом добровольного исполнения Ваших требований ответчиком.  

0
0
0
0

Согласен с предыдущим коллегой. Целесообразнее ничего не предпринимать — это проблемы ответчика.

0
0
0
0

Полагаю, что в случае частичного удовлетворения иска, суд может уменьшить пропорционально размер судебных расходов вне зависимости от хронологии выплаты части денег, т.к. выплата произошла до решения суда.

0
0
0
0
Александр Печеницын
Александр Печеницын
Юрист, г. Омск

Либо устно уточнить исковые требования… так же можете отдельным заявлением это сделать, причем в самом процессе уже, как будет удобно.

0
0
0
0
Анна Асамова
Анна Асамова
Юрист, г. Череповец

Екатерина, добрый день!

Обязательно укажите, что уменьшение исковых требований произошло в виду выплаты денег именно после принятия искового заявления судом к производству. В противном случае, суд может пропорционально уменьшить размер судебных расходов.

2
0
2
0
Екатерина Константинова
Екатерина Константинова
Клиент, г. Москва

Спасибо большое за консультацию, так и сделаю!

Иван, согласно ч. 1 ст. 101 ГПК РФ, в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика.
Таким образом, принципиальным является именно уменьшение на основании добровольной выплаты в виду принятия иска судом. 

1
0
1
0
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте, Екатерина! Думаю проще всего это устно по ходу судебного заседания изменить размер исковых требований на основании ч.1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ.

0
0
0
0
Тамара Филатова
Тамара Филатова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Екатерина!

 В соответствии со ст. 39 ГПК РФ  Истец вправе и увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

При увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного настоящим Кодексом, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия.

То есть, Вам следует подать заявление об уменьшении размера требований на соответствующую сумму. ЕСли  еще не было рассмотрения дела по существу, то на предварительном заседании суд назначит дату нового судебного заседания. Смогу оказать услугу по составлению   заявления, а также проконсультировать по процессуальным вопросам.С уважением Ф. Тамара
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как поступить в такой ситуации, можно ли подать в суд на работодателя?
Здравствуйте. Мне дали бумагу с женской консультации по беременности о лёгком труде на работу, но на работе лёгкий труд не предоставляется, предложили только сидеть дома за свой счёт. Как поступить в такой ситуации, можно ли подать в суд на работодателя?
, вопрос №4179057, Марина, г. Москва
Семейное право
Вопросы: 1 Допущены ли ошибки судом кассационной инстанции?
Комиссия по делам несовершеннолетних при администрации района предъявила иск к Смирновой о лишении родительских прав в отношении трехлетней дочери Елены, указав, что ответчик употребляет наркотические вещества, ведет недостойный образ жизни, воспитанием ребенка не занимается, в связи с чем ее муж оставил семью. На основании представленных комиссией письменных материалов суд иск удовлетворил, передал ребенка на воспитание органам опеки и попечительства и взыскал с обоих родителей алименты на ребенка в размере 1/4 заработка каждого. Вопросы: 1) Правомерно ли решение суда? Ответ обоснуйте. 2) Раскройте понятие сторон в гражданском процессе, их права и обязанности. 12 июля в кассационной суд общей юрисдикции поступила кассационная жалоба А. с просьбой отменить постановление суда первой инстанции от 21 января, которым за Б. признано право собственности на квартиру в порядке наследования. В жалобе А. указывал, что в период открытия наследственного дела и судебного разбирательства он находился за пределами территории Российской Федерации, о смерти своего отца Г. не знал по причине несообщения об этом братом Б., пока не вернулся в апреле из-за границы. Судебный акт в суд апелляционной инстанции не обжаловался, решение вступило в законную силу. Суд принял жалобу к производству, отменил акт суда первой инстанции и направил дело на новое рассмотрение в районный суд. Вопросы: 1) Допущены ли ошибки судом кассационной инстанции? Ответ обоснуйте. 2) Раскройте сущность и значение производства в суде кассационной инстанции.
, вопрос №4178877, Diana, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, фирма каршеринга прислала до судебную претензию, на которую а дал им ответ, где можно узнать подали ли они на меня иск в суд?
Здравствуйте,фирма каршеринга прислала до судебную претензию,на которую а дал им ответ,где можно узнать подали ли они на меня иск в суд?
, вопрос №4177611, Евгений Афанасенко, г. Хабаровск
1400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие действия предпринять работодателю?
Здравствуйте! Есть три юридических лица (назовем их ООО «Ромашка», ООО «Лютик», ООО «Пион»), входящие в группу компаний, которые осуществляют розничную торговлю под одним и тем же брендом в разных торговых центрах одного города. У этих юридических лиц один директор и учредитель. Этот же учредитель (в целях укрупнения бизнеса) создал новое юридическое лицо (назовем его ООО «Роза»), на которое в настоящее время перевел почти все магазины, в которых ранее осуществляли торговую деятельность ООО «Ромашка», ООО «Лютик», ООО «Пион». Руководит ООО «Роза» тот же директор, что в ООО «Ромашка», ООО «Лютик», ООО «Пион». Сейчас продавец одного из магазинов ООО «Ромашка» подал иск о его восстановлении на работе в ООО «Ромашка». Хотя ООО «Ромашка» и не ликвидировано пока, НО у него больше нет магазинов, и соответственно восстановить продавца формально некуда. Однако есть магазины на ООО «Лютик» и на ООО «Роза», которые имеют одного и того же с ООО «Ромашка» учредителя и директора, и которые входят в группу компаний, осуществляющих розничную торговлю под одним и тем же брендом. Таким образом, восстановить сотрудника в магазин, в котором ранее продавец работал, нельзя, так как ООО «Ромашка» больше не осуществляет деятельность в данном магазине. Однако легко доказать, что магазин, в котором раньше работал продавец, хоть и работает на новом юридическом лице (ООО «Роза», учредителем и директором которого являются те же люди, что в ООО «Ромашка»), но осуществляет торговлю под тем же брендом, что и ООО «Ромашка». Как в данной ситуации может поступить суд? Куда восстанавливать сотрудника, если иск удовлетворят? Какие действия предпринять работодателю?
, вопрос №4177523, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 18.06.2013